La evolución de la mujer en la era digital

La tecnología es uno de los campos más innovadores y cambiantes del mundo actual, pero a menudo se ha visto afectado por la falta de diversidad y representación en sus equipos de trabajo. Las mujeres han enfrentado barreras significativas en su acceso y participación en la industria tecnológica, lo que ha llevado a una brecha de género en el sector. Sin embargo, a pesar de estos desafíos, como mujeres hemos podido liderar el camino en la creación de tecnología innovadora y en la defensa de una mayor inclusión en la industria.

Hoy las mujeres somos reconocidas como seres ‘’multitarea’’ ya que podemos encargarnos desde los oficios simples para mantener una estructura y rutina en nuestro día a día, hasta dirigir equipos de trabajo en pequeñas empresas y grandes multinacionales. Tan solo en Colombia, según MinTIC, durante 2022 más de 20.000 mujeres colombianas pertenecientes a distintas etnias y comunidades se formaron en habilidades digitales gracias al programa ‘’Por TIC Mujer’’.

Aunque cada vez hay más mujeres que estudian y trabajan en este campo, la brecha de género persiste en términos de representación, salario y oportunidades. En Colombia ha crecido el número de mujeres que desean hacer parte de compañías pertenecientes a la industria de la ciencia y la tecnología. Así lo demuestra el estudio de “Women in Tech 2022” realizado por BairesDev, en el cual se evidencia que durante 2015 y 2021 creció entre 12% y 51% la participación de candidatas colombianas que aplican a estas vacantes.

En este sentido, particularmente creo que es vital impulsarnos entre mujeres para creer en el poder que tienen las habilidades digitales. La tecnología ha permitido que cada vez podamos estar más inmersas en cargos directivos. En mi caso, ser country manager de un gigante tecnológico como lo es Salesforce me ha permitido desarrollarme en diversas áreas, sin descuidar mis asuntos personales: he aprendido a ser estratégica debido a la capacidad que tengo de trabajar en temas paralelos y tomarme un tiempo considerable de planeación para ejecutar las tareas de una manera eficiente.

Pienso que hoy en día las mujeres sentimos que nuestras ideas son escuchadas, nuestras emociones validadas y que tenemos una red de apoyo que será nuestro respaldo en el momento en que alguna situación nos haga tambalear.

Reconocernos como seres poderosos y autónomos es clave para resaltar las cualidades que tenemos y así sentirnos motivadas en nuestros entornos laborales. Soy una fiel creyente de que la tecnología puede ayudar a abordar algunos de los desafíos más urgentes que enfrenta la humanidad; para aprovechar todo su potencial, es crucial que todas las voces y perspectivas estén representadas en su desarrollo y aplicación.

Es importante fomentar una cultura inclusiva en el sector tecnológico, esto incluye el reconocimiento de las contribuciones de las mujeres en el campo, así como la creación de programas que fomenten la participación de las niñas y las mujeres en la tecnología. Pero, por sobre todas las cosas, implica también que nos apoyemos mutuamente y busquemos nuestros modelos a seguir para poder inspirarnos y seguir contribuyendo a que la brecha disminuya.