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¿Sabe cómo se sienten sus empleados acerca de sus puestos de trabajo? Ponerse al día con su equipo acerca de su satisfacción puede ayudarle a conservarlos. Reserve una cita periódica cada mes o trimestre para preguntar a sus colaboradores directos si son felices en su trabajo y lo que puede hacer para que sean más felices.
No espere hasta la revisión anual para tener esta conversación, y no asuma que usted tiene toda la información que necesita si sólo ha preguntado una vez : las circunstancias cambian con el tiempo y los sentimientos pueden evolucionar en consecuencia. Estas simples preguntas no sólo muestran a su equipo que tienen su apoyo, pero también pueden aumentar su rendimiento en el trabajo y la satisfacción que reciben de ello. Mantenga abiertas las líneas de comunicación para que pueda hacer frente a los problemas antes de que se conviertan en problemas a gran escala.
Fuente: Go Ahead: Ask Your Employees if They’re Happy por Allison Rimm.
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