Pregúntele a sus empleados cómo se sienten acerca de su trabajo

¿Sabe cómo se sienten sus empleados acerca de sus puestos de trabajo? Ponerse al día con su equipo acerca de su satisfacción puede ayudarle a conservarlos. Reserve una cita periódica cada mes o trimestre para preguntar a sus colaboradores directos si son felices en su trabajo y lo que puede hacer para que sean más felices. 

No espere hasta la revisión anual para tener esta conversación, y no asuma que usted tiene toda la información que necesita si sólo ha preguntado una vez : las circunstancias cambian con el tiempo y los sentimientos pueden evolucionar en consecuencia. Estas simples preguntas no sólo muestran a su equipo que tienen su apoyo, pero también pueden aumentar su rendimiento en el trabajo y la satisfacción que reciben de ello. Mantenga abiertas las líneas de comunicación para que pueda hacer frente a los problemas antes de que se conviertan en problemas a gran escala.

Fuente: Go Ahead: Ask Your Employees if They’re Happy por Allison Rimm.