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Por cuenta de la pandemia, los perfiles más solicitados son aquellos relacionados con la transformación digital, como desarrolladores o expertos en ecommerce
No cabe duda de que muchas cosas cambiaron en medio de la pandemia. La digitalización tuvo un impulso por cuenta de los aislamientos. Además de cambiar muchas de las costumbres de consumo, también cambió la forma en la que las empresas trabajan y contratan. Ahora hay un fuerte énfasis en la tecnología y en la industria 4.0.
Un estudio de Michael Page encontró que 36% de las contrataciones en tecnología de las empresas se hicieron para áreas de desarrollo. El estudio concluye que esto demuestra un interés de las compañías en invertir en procesos de transformación digital.
Los datos que dejó 2021 permiten comprobar este paradigma aún más afianzado. Un estudio de la escuela de negocios Inesdi y Three Points encontró que hay nueve perfiles digitales que tuvieron un gran auge durante el año pasado.
Las ventas en línea han cambiado mucho las profesiones buscadas. En los dos primeros lugares se ubican perfiles con respecto al tema: gestor de marketing digital y gestor de comercio electrónico; en tercer lugar aparece gestor de agilidad de negocio.
"La transformación tecnológica beneficia a las empresas ya que reduce costos y tiempos, aunque para nosotros su mayor valor es la información que trae consigo y el cómo esta puede usarse para el beneficio de la empresa".
Ahora bien, en concordancia con el estudio de la firma Michael Page, los siguientes perfiles se relacionan con el desarrollo. Aquellos desarrolladores de frontend y desarrolladores web fueron perfiles que continuaron en la lista de los más buscados.
Daniel Camacho, director de IT, Digital & eCommerce de Michael Page, explica que para las compañías esto además de permitirles brindar un mejor servicio a sus usuarios y a su vez reducir costos y tiempos en beneficios de la empresa.
La lista continúa y muestra que la innovación digital y la planificación de medios digitales son los siguientes grandes componentes de la tendencia, así como los expertos en campañas de Mobile User Acquisition
Cierra la lista el perfil de expertos en Big Data. En medio de la alta digitalización y un gran volumen de datos, el perfil de un científico de datos se ha convertido en una prioridad para las compañías. "Uno de los retos de las organizaciones es encontrar un perfil que domine estadística, tecnológica y conozca el negocio", señaló Campos de NTT Data.
Para este año, la firma de recursos humanos Randstad elaboró una lista de perfiles que han sido y serán la tendencia en términos de contratación. En su estudio, la firma destaca los cargos relacionados también con la transformación digital.
De acuerdo con el estudio, los expertos en ciberseguridad, analistas de datos, desarrolladores, arquitectos y administradores de tecnología en la nube y desarrolladores fullstack son los cinco perfiles con mayor demanda durante este año.
João Nunes, director de tecnología en PageGroup, dijo que además de estos perfiles claves en las compañías, hay una serie de habilidades blandas que también son altamente buscadas. Por ejemplo, destacó que el buen manejo e interpretación de datos y la alta capacidad creativa son primordiales para contratar a nuevo talento,
