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Su decisión fue pregonada por los comentaristas y por el público como una forma excelente de abordar la desigualdad en el ingreso. Pero su decisión tuvo un precio: varios de los empleados más habilidosos de la compañía abandonaron Gravity Payments luego del anuncio, diciendo que no consideraban justa la política porque los aumentos más grandes eran para los empleados menos calificados.
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
