MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Su decisión fue pregonada por los comentaristas y por el público como una forma excelente de abordar la desigualdad en el ingreso. Pero su decisión tuvo un precio: varios de los empleados más habilidosos de la compañía abandonaron Gravity Payments luego del anuncio, diciendo que no consideraban justa la política porque los aumentos más grandes eran para los empleados menos calificados.
Una contratación fallida, según Adecco Colombia, genera costos que no siempre se reflejan en una sola línea de resultados
Un estudio de Burning Glass Institute y la NYU School of Professional Studies reveló que 24,2% de los profesionales de cuello blanco están atrapados en un punto de estancamiento
