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“En Colombia hay muchas oportunidades, 9% de las empresas le apuestan al teletrabajo”

lunes, 18 de noviembre de 2013
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Silvana Vásquez

Nubelo es una empresa española-argentina que ofrece una plataforma de trabajo 3.0, que acerca los talentos regionales a los proyectos globales.

Recientemente la compañía decidió apostarle al país pues encontró que solo 9% de las empresas implementan el teletrabajo. Francesc Font, CEO de Nubelo, conversó con LR sobre esta plataforma y su interés de llegar a Colombia.

¿Por qué llega a Colombia?
Colombia es especialmente atractiva por ser un mercado que aún tiene mucho para explorar. En un reciente estudio realizado por el Centro Nacional de Consultoría para la Corporación Colombia Digital y el MinTIC, que se analizó a 1.003 empresas en Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, se encontró que en Colombia el 9% de las empresas han implementado el teletrabajo.

¿Dónde funciona actualmente y cuantos usuarios tiene?
Estamos en España, Chile, Argentina, Colombia y México, próximamente Brasil. Nubelo.com ya cuenta en su plataforma con 10.775 usuarios colombianos, es decir 15% de sus 69.516 usuarios en el mercado hispano, superado por Argentina y Chile.

Desde su lanzamiento, hace un año, la plataforma creció en más de un 20%. Contamos con más de 51.000 trabajadores de 3.0 y más de 8.000 proyectos de empresas asociadas.

Cuánto porcentaje espera tener en el mercado y que proyecciones tiene?
Nuestro objetivo es mantener nuestro liderazgo en el mercado hispanohablante, esperamos tener 120%. Dentro del plan estratégico de Nubelo y según la tendencia mundial, para el próximo año se espera integrar en la plataforma más de 60.000 empresas y cerca de 90.000 trabajadores freelance, de los que aproximadamente 80% procederán del mercado iberoamericano.

¿Qué diferencia al portal Nubelo de las tradicionales bolsas de empleo?
Nubelo hace parte de las plataformas de trabajo 3.0 que se han gestado con las necesidades actuales del mundo laboral. Son un futuro presente, con más de 42 millones de trabajadores 3.0/ freelance en el mundo es necesario pensar en que ya existe una nueva manera de acceder al talento.

Es un modelo de relación laboral que representa la internacionalización del trabajo, a través de funciones como trabajo a la carta, virtual y remoto.

¿En que fase de su funcionamiento está la plataforma Nubelo y que herramientas ofrece?
Está a 100%, pero nunca vamos a dejar de innovar y crear valor a nuestros usuarios. Hasta el día de hoy ofrecemos: herramientas de gestión y supervisión, almacenamiento, portafolio online, reputación online, test de certificados.

El teletrabajo se expande cada día más, ¿cuáles son las ventajas que ofrece esta modalidad?
Esta modalidad ofrece una gran facilidad para la contratación de un trabajador en línea versus el trabajador en persona. No solo el tiempo para entrevistar que disminuye, sino que también puede resolver los servicios de forma rápida, el tema de pagos disminuye por infraestructura y gastos que no se asumen por no ser trabajadores presenciales. Además aumenta la productividad, flexibilidad y ahorro en las empresas ofreciendo herramientas gratuitas de selección, supervisión y pago de trabajadores freelance.

Firmas como Yahoo ya han dicho que van a desmontar este sistema, ¿qué piensa de eso?
Nuestro modelo es completamente diferente. Yahoo implementó el teletrabajo como la tele presencia de sus empleados full time, que es diferente a contratar profesionales para proyectos particulares de forma remota y por un período de tiempo limitado. El problema de Yahoo no es contra el teletrabajo sino más bien un problema de gestión de recursos internos.

¿Por qué Colombia debe fomentar el teletrabajo?
El trabajo a distancia es una excelente opción para conectar el talento de las regiones con las ciudades y el mundo entero. Abre un mundo de oportunidades para el talento nacional.

En EE.UU. 33% de las firmas utilizan el trabajo remoto
En otros países como Estados Unidos (EE.UU.) se estima que 33% de la fuerza laboral cuenta ahora con trabajadores 3.0, independientes, freelances, contratistas y trabajadores temporales frente a un 6% en el año 1989. Según señaló Font, en el escenario internacional, las empresas ya gastan un estimado de US$300.000 al año en esa mano de obra contingente.

El ejecutivo agregó que la oficina de estadísticas laborales de EE.UU. predice que los servicios de empleo estarán entre los de más rápido crecimiento dentro de los segmentos de la economía en un periodo que se estima a largo plazo.

La opinión

Jorge Araujo
Socio y fundador de Nubelo

“El trabajo 3.0 es un modo donde las personas se pueden conectar y trabajar con empresas de todo el mundo, inteligente y flexible”.

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