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Provea ejemplos claros de fracasos inteligentes y fracasos tontos y discuta por qué son diferentes. Señale qué tienen en común los fracasos inteligentes para que la gente sepa cómo estructurar sus experimentos. Si no lo define, todas las fallas lucen arriesgadas y ese tipo de esquema mental acabará con su creatividad.
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
