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12 personas: Los trabajadores que regularmente se sientan a almorzar con grupos grandes de colegas en mesas para 10 o 12 personas tienen un desempeño sustancialmente más alto que los que se sientan en mesas de cuatro, según un informe de la CNN sobre hallazgos de Ben Waber, científico investigador y director ejecutivo de la empresa de consultoría de gestión Sociometric Solutions.
Los trabajadores que se sientan con grupos más grandes en el almuerzo suelen estar más al tanto del trabajo de un número mayor de colegas y pueden acceder a consejos de más gente, señala Waber.
(Fuente: CNN).
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