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Por ejemplo, en Guangdong cayó de 49% a 39%; en Chongqing, de 57% a 48%, y en Sichuan, de 56% a 46%. Investigaciones previas han demostrado una conexión en China entre baja participación del trabajo y creciente desigualdad. Además, una baja participación del trabajo representa un problema para la meta de China de transformar su economía para que dependa del consumo en lugar de las exportaciones.
Fuente: Revista Económica China.
De acuerdo con un estudio del Harvard Business Review, los trabajadores que son capacitados son hasta 10% más productivos
La presión constante por la toma de decisiones, la gestión de equipos y la incertidumbre económica han llevado a muchos líderes a operar en condiciones de agotamiento crónico
