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+ Use redes sociales gratuitas para probar publicidad pagada en versión beta. Es probable que su empresa ya esté tuiteando y publicando en Facebook y LinkedIn. Rastree qué mensajes están funcionando, y use los de alto desempeño para anuncios sociales nativos.
+ Aproveche las funciones de focalización. LinkedIn permite enfocarse en regiones, industrias y nombres de puestos de trabajo. Twitter permite explotar con base en la demografía. Y Facebook deja enviar publicaciones patrocinadas a una larga lista de grupos de interés.
+ Rote la publicidad frecuentemente. El envolvimiento se desploma si machaca a los usuarios con el mismo mensaje. Pero puede reutilizar la publicidad de redes sociales enfocándola en múltiples demografías.
Adaptado de “When (and Why) to Pay for Tweets”, de Ryan Holmes.
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
