Los empleos verdes pueden remuneran hasta 15,8% más que trabajos no sostenibles

Un estudio de Structural Change and Economic Dynamics que analizó nueve países latinoamericanos, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay, que representan 81% del PIB regional, encontró que los empleos verdes pagan en promedio 15,8% más que los trabajos no vinculados a labores sostenibles. La investigación arrojó que el pago salarial podría convertirse en un incentivo para que más trabajadores migren hacia ocupaciones relacionadas con la transición y la sostenibilidad.

El informe señala, además, que la ventaja salarial aumenta a medida que se incrementan los años de educación. En otras palabras, los trabajadores con niveles educativos medios y altos que se desempeñan en empleos verdes reciben remuneraciones superiores a las de personas con características similares en ocupaciones no verdes. El documento destaca que la transición ecológica está transformando la demanda laboral y favoreciendo perfiles con mayores niveles de formación y habilidades específicas.

La investigación se produce en un contexto en el que organismos internacionales prevén una fuerte expansión de los empleos asociados a la economía verde. La transición hacia formas de producción más limpias podría generar más de 10 millones de nuevos puestos de trabajo en el mundo para 2030, superando los empleos que desaparecerían en sectores altamente dependientes de combustibles fósiles.

Para América Latina, los autores destacan que la transición verde podría impulsar un crecimiento de 10,5% en el número de empleos hacia el final de la década. Sin embargo, advierten que la región enfrenta desafíos estructurales como alta informalidad, baja productividad, brechas educativas y factores que podrían limitar el acceso de parte de la población a las oportunidades laborales mejor remuneradas que surjan de la transformación productiva.

También se encontraron diferencias importantes entre los países analizados. Argentina, Brasil, Ecuador, México y Uruguay registran pagos salariales positivos para quienes ocupan empleos verdes, lo que sugiere que las actividades relacionadas con la sostenibilidad se concentran en sectores formales, tecnológicamente intensivos y con mayores niveles de productividad. Parte de esta ventaja salarial estaría explicada por la escasez relativa de trabajadores con habilidades especializadas para desempeñar este tipo de ocupaciones sostenibles.

Parte de la conclusión del documento es que las economías de la región deben apostar por un fortalecimiento de la educación y la capacitación técnica.