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LABORAL Seis de cada 10 empleados han sufrido estrés por home office en la cuarentena
martes, 23 de junio de 2020

Según la encuesta que adelantó la firma, 42,3% de los empleados siente que desde casa trabaja más y tiene jornadas más largas

Debido a que solo 40% de los trabajadores en Colombia ha señalado tener un espacio apropiado para hacer home office, una gran mayoría ha sufrido episodios de estrés o ansiedad por esta actividad. Esos fueron algunos de los resultados de la encuesta ‘Trabajo en casa, mitos y realidades’, que realizó Terranum.

Entre los problemas que encontró la firma “estableció que a 39,5% de los encuestados le hace falta el contacto social para trabajar y 30,8% siente que se han perdido las fronteras entre lo personal y lo profesional”, destaca el informe.

Sobre este último punto, una de las quejas más frecuentes según los expertos es que el trabajo en casa ha generado una difícil desconexión entre las labores profesionales y la familia y esto no solo afecta las relaciones en el hogar, sino que 18,6% identificó que ha tenido comunicación distorsionada con el equipo de trabajo producto del distanciamiento, 21,5% reportó tener cansancio físico y 23,9% ha sufrido de fatiga mental.

Sobre el mobiliario, otro de los principales factores que han generado molestias físicas, los empleados señalaron que se da porque han tenido que usar en 58% la sala, el comedor o su habitación para trabajar y 30% de aseguró que en el hogar no tienen las condiciones ergonómicas para pasar horas frente al computador.

Alfredo Rizo, presidente de Terranum, empresa de proyectos inmobiliarios, señaló que “el trabajo en oficina ofrece a las empresas la capacidad de garantizar al 100% de sus colaboradores estándares de bienestar, reflejados en espacios adecuados con las características propicias de iluminación, ergonomía, calidad del aire, manejo de ruidos y distractores, lo cual tiene un alto impacto en la productividad, en el rendimiento en el trabajo y el pensamiento creativo y colectivo. Además, garantiza la comodidad y la oportunidad de relacionamiento, lo cual disminuye los niveles de estrés y establece un ambiente de trabajo positivo, elementos de una empresa que se traducen en mejores resultados”.

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