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Telefónica fue el segundo valor con peor desempeño del índice Stoxx Europe 600 Telecommunications en los últimos tres meses, con una caída de 21%
El mayor operador de telecomunicaciones de España, Telefónica SA, pretende recortar al menos 5.040 empleos como parte de un amplio plan para recortar costos, dijo el principal sindicato que representa a sus trabajadores.
Los recortes, que afectan a aproximadamente una quinta parte de la plantilla española de la operadora, se aplicarán a tres filiales de Telefónica en España, según informó un portavoz del sindicato UGT tras mantener conversaciones con la compañía el lunes. Telefónica tiene previsto reunirse con otras cuatro filiales el martes y anunciar nuevos recortes de empleo, añadió el portavoz. Un representante de Telefónica declinó hacer comentarios.
El presidente de la operadora, Marc Murtra, describió este mes sus planes para recortar los gastos operativos, ya que la compañía redujo sus previsiones de flujo de caja libre para este año y redujo a la mitad su dividendo. Las acciones se desplomaron 13% el día del anuncio, la tercera peor caída bursátil registrada para Telefónica.
En 2023, Telefónica suprimió 3.421 empleos en España, lo que equivale aproximadamente a 16% de su plantilla. Telefónica emplea a unas 25.000 personas en España y a unas 80.000 a nivel mundial, según un portavoz.
Telefónica fue el segundo valor con peor desempeño del índice Stoxx Europe 600 Telecommunications en los últimos tres meses, con una caída de 21%, en comparación con un descenso de alrededor de 7% del índice de referencia.
En su día de mercados de capitales del 4 de noviembre, Telefónica también dijo que controlaría los gastos mediante la optimización de las redes y el consumo de energía, el uso de inteligencia artificial en el servicio al cliente, las ventas de bienes raíces y la simplificación del negocio.
La compañía madrileña redujo su previsión de flujo de caja libre para este año a aproximadamente US$2.200 millones, desde los US$3.000 millones previstos. También proyectó un flujo de caja libre para 2028 20% inferior a las expectativas de consenso, según el analista de JPMorgan Chase & Co., Akhil Dattani. Las previsiones excluyeron los compromisos con los empleados.
La nueva política de dividendos también supone un alejamiento del enfoque tradicional de Telefónica de recompensar a los accionistas.
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