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La compañía alemana añadió que invertirá esos US$1.139 millones en iniciativas de crecimiento, productividad e innovación y creará otros 11.000 empleos, de ellos 1.500 en Alemania.
El presidente de Siemens, Joe Kaeser, dijo que con esta nueva reducción de personal se cierra la reestructuración de la empresa anunciada en octubre de 2014.
La directora de Personal de Siemens, Janina Kugel, señaló que ha iniciado conversaciones con los representes de los empleados en Alemania para encontrar soluciones socialmente respetuosas y evitar despidos forzosos.
La empresa alemana prevé que el número de empleados en todo el mundo permanezca estable porque va a contratar más de 11.000 personas en todo el mundo en los cuatro primeros meses de este año, de ellos unos 1.500 personas en Alemania.
Kaeser apostilló en un comunicado que este recorte de empleos permitirá llevar a Siemens a un ritmo de crecimiento sostenible y acercar la competitividad a la de los competidores.
Siemens va a invertir en 2015 más de US$1.139 millones, de ellos US$455 millones en ventas, otros US$455 millones en Investigación y Desarrollo y otros US$ 341en activos tangibles.
Además, Siemens quiere acelerar los procesos de decisión dentro de la compañía eliminando niveles intermedios y dando más responsabilidad a las regiones y divisiones.
Estas medidas deben incrementar la productividad en US$1.139 millones, que en su mayor parte se realizará hasta 2016.
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