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Bandera EE.UU. Foto: Reuters.
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Lo que impulsó las ganancias salariales de los directores ejecutivos fueron las adjudicaciones de acciones que aumentaron en 20%
El salario medio de los principales directores ejecutivos de EE.UU. aumentó 7,7% el año pasado a un récord de US$22,3 millones, encontró un nuevo estudio, ya que las grandes adjudicaciones de acciones ayudaron al grupo a mantenerse por delante de la inflación mientras que los salarios de los trabajadores de EE.UU. se rezagaron.
Entre los que recibieron grandes aumentos salariales estaban los directores ejecutivos de Jefferies Financial Group y Prologis, según el estudio publicado el miércoles por la firma de investigación Equilar.
El estudio revisó a los 100 directores ejecutivos mejor pagados en empresas públicas de EE.UU. con ingresos de US$1.000 millones o más que reportaron compensación al 31 de marzo. Una revisión similar el año pasado mostró un aumento salarial de 31% para los directores ejecutivos para 2021. El índice de precios al consumidor de EE.UU., una medida de inflación ampliamente utilizada, aumentó 6,5 % en los 12 meses finalizados el pasado 31 de diciembre, frente a 7 % del mismo período del año anterior.
El salario de los directores ejecutivos aumentó más rápido que el de los trabajadores estadounidenses en 2022 a pesar de los mercados laborales ajustados. Las ganancias semanales promedio para los empleados del sector privado de EE.UU. fueron de US$1.132 en diciembre, 3,6% más que el año anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. Las mayores ganancias del director ejecutivo impulsaron la "tasa de pago" mediana en las empresas dirigidas por los directores ejecutivos estudiadas por Equilar a 288 veces el salario de su empleado medio, frente a las 254 veces en 2021.
Las ganancias salariales de los directores ejecutivos se produjeron durante un año en el que el rendimiento total del S&P 500 fue negativo en 18% debido a que las subidas de tipos de la Reserva Federal ralentizaron el crecimiento económico. El rendimiento total de las empresas cuyo salario de director general se estudió fue negativo 11%.
Lo que impulsó las ganancias salariales del director ejecutivo fueron las adjudicaciones de acciones que se han convertido en una pieza central de la compensación de los ejecutivos de EE. UU., pero no tanto para los empleados. El valor medio de las adjudicaciones de acciones de los CEO aumentó 20% a US$13,8 millones para 2022. La directora de investigación de Equilar, Courtney Yu, dijo que gran parte de eso se otorgó a principios del año pasado, ya que las empresas buscaban mantener a sus principales líderes en su lugar.
"Quieres estabilidad de liderazgo para guiarte en tiempos difíciles", dijo Yu. Agregó que en medio de la incertidumbre macroeconómica, "todavía hay un poco más de este incentivo de los ejecutivos que está conduciendo a los aumentos en el pago de los directores ejecutivos".
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