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Operación de McDonalds
Las partes hablaron sobre la legislación pro-sindicatos que Chávez-DeRemer copatrocinó como representante del Congreso por Oregon
Representantes de McDonald's Corp., Yum! Brands Inc., Wendy's Co., Restaurant Brands Inc. y otras compañías se reunieron el martes con Lori Chavez-DeRemer, la candidata del presidente electo Donald Trump para dirigir el Departamento de Trabajo, según personas familiarizadas con el asunto.
Las partes hablaron sobre la legislación pro-sindicatos que Chávez-DeRemer copatrocinó como representante del Congreso por Oregon, dijeron las personas, que pidieron permanecer anónimas al hablar de una reunión privada dirigida por la Asociación Internacional de Franquicias en Washington, DC. Después de su nominación, la IFA había instado a Chávez-DeRemer a denunciar el proyecto de ley, que el grupo describió como “asesino de empleos”.
También discutieron la cuestión clave de cuándo una empresa es considerada un “empleador conjunto”, lo que significa que la empresa podría ser legalmente responsable por el tratamiento de los trabajadores que no están en su nómina, como el personal empleado por franquiciados.
La definición de empleador conjunto es una de las principales preocupaciones de la asociación, así como de sus miembros, que sostienen que unas normas más estrictas erosionan el modelo de negocio de las franquicias. En virtud de este sistema, los propietarios de los negocios pagan por el derecho a gestionar marcas establecidas, pero cada uno gestiona sus propias operaciones. En McDonald's, por ejemplo, los franquiciados gestionan alrededor del 95% de los locales de Estados Unidos y pueden fijar sus propios precios.
Chávez-DeRemer votó junto con otros republicanos a favor de anular una norma más amplia de co-empleadores emitida por los designados del presidente Joe Biden que terminó siendo revocada en los tribunales. Pero ella fue una de las pocas patrocinadoras republicanas de un proyecto de ley de reforma de la legislación laboral pro-sindicatos, la Ley PRO, que incluía una norma igualmente amplia. Los asistentes a la reunión dijeron que están a favor de la norma adoptada bajo la primera administración Trump, dijo una de las personas, que es la que está actualmente en vigor.
Además de los restaurantes, en la reunión también estuvieron presentes marcas de peluquerías y al menos una cadena hotelera, según las personas. Asistieron tanto los franquiciadores (las marcas) como los franquiciados. Los representantes de McDonald's y Restaurant Brands se negaron a hacer comentarios. Los representantes de Wendy's y Yum no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
“Agradecemos la oportunidad de reunirnos con la candidata a secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, y su apoyo previo al modelo de negocio de franquicias”, dijo Matt Haller, presidente y director ejecutivo de IFA, en un comunicado. “Discutimos el impacto de las franquicias para ayudar a las personas a emprender un negocio por sí mismas, pero no por sí mismas. Las franquicias desempeñaron un papel importante en la elección, e IFA espera trabajar con el presidente Trump, Lori Chavez-DeRemer y el equipo económico entrante para apoyar su agenda”.
La Ley PRO también habría abolido las leyes que prohíben las cuotas sindicales obligatorias y prohibido tácticas como las reuniones obligatorias de “audiencia cautiva” en las que los empleadores pueden hablar sobre sus puntos de vista sobre la organización.
El objetivo del encuentro era que las empresas franquiciadas expresaran sus puntos de vista y formaran relaciones que, a su juicio, mejorarían el modelo, dijo una de las personas.
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