MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Luigi Mangione, sospechoso del asesinato del CEO de UnitedHealth, Brian Thompson, sentado durante la parte preliminar de sus dos audiencias en el Tribunal del Condado de Blair en Hollidaysburg, Pensilvania.
Mangione, quien fue detenido la semana pasada por el asesinato de Brian Thompson ya está en Nueva York para avanzar en el proceso
Luigi Mangione fue acusado por la fiscalía federal por el asesinato este mes del ejecutivo de UnitedHealth Group, Brian Thompson, lo que aumenta el castigo potencial para el joven de 26 años si es declarado culpable de asesinato.
Los fiscales federales presentaron cargos de asesinato y acoso contra Mangione cuando se dirigía a Manhattan para enfrentarse a cargos estatales previos relacionados con el tiroteo del 4 de diciembre. Los cargos federales se anunciaron poco después de que Mangione se fuera en helicóptero a Nueva York para seguir con el proceso penal.
Thompson estaba a punto de entrar en una reunión de inversionistas el 4 de diciembre cuando Mangione le disparó por la espalda con una pistola fantasma de 9 milímetros impresa en 3D, según ha declarado la policía. El martes, el fiscal del distrito de Manhattan, Alvin Bragg, anunció cargos de asesinato en primer grado en el estado que podrían enviar a Mangione a prisión sin posibilidad de libertad condicional.
El acusado "disparó descaradamente a quemarropa a Thompson en una acera de Manhattan", dijo Bragg en un comunicado. "Mangione se enfrenta ahora a la posibilidad de vistas consecutivas el jueves en los tribunales federales y estatales del Bajo Manhattan. Su comparecencia ante el tribunal federal será probablemente una breve comparecencia inicial, seguida de una comparecencia más importante ante el tribunal estatal, donde se declarará culpable o inocente.
La represión gubernamental a las protestas sociales de 2018 en la nación centroamericana dejó al menos 350 muertos y más de 2.000 heridos
El crecimiento económico de EE.UU. avanzó en el tercer trimestre al ritmo más rápido desde 2023, a pesar de la desaceleración del mercado laboral
Las deliberaciones continúan y la compañía podría decidir no proceder con el acuerdo, según las fuentes, que pidieron no ser identificadas dado que la información no es pública