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En los últimos meses, el tsunami de despidos masivos se ha intensificado y a lo largo de 2016 unos 89.740 empleados se quedarán sin trabajo en 20 compañías multinacionales.
Esta cifra fue estimada por LR a través de los anuncios de planes de reorganización previstos por las empresas globales para este año y equivale a la población de un municipio colombiano como Arauca, en el departamento del Arauca, que tiene cerca de 89.712 habitantes.
“No tienen los niveles de utilidad esperados y su primera opción es sacrificar el capital humano lo que impacta negativamente en la cultura organizacional. Se reduce la gestión de conocimiento y se pierde el sentido de pertenencia”, alertó Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
En general, el sector más perjudicado ha sido el tecnológico. En total, LR contabilizó siete multinacionales con despidos a la vista. Destaca el anuncio del gigante de software Microsoft que sacará a 1.850 empleados en su negocio de smartphones o la finlandensa Nokia que reducirá de su plantilla 15.000 empleados para reducir costos tras adquirir la firma Alcatel-Lucent.
Además, en abril, Intel anunció recortes de personal que afectarán a 12.000 puestos de trabajo, IBM despidió 5.000 miembros en marzo y, según informaciones, estaría barajando hasta 15.000. Siemens planea echar a 2.500 trabajadores
“Cada vez más las empresas tecnológicas están centralizando sus procesos en otros países con mano de obra más barata para ahorrar costos” indicó Luis Hurtado, consultor senior IT & Telecoms de Hays Colombia.
Para Hurtado, la causa es el liderazgo del dólar. “Es más caro importar insumos y se encarecen los costos para las compañías”, puntualizó el experto.
Tras años de bonanza, el precio del crudo ha hundido a las petroleras. A nivel mundial, Halliburton anunció recortar 5.000 puestos de trabajo, Pemex 1.500 en México y Ecopetrol dijo que planea sacar a 3.000 empleados en Colombia.
La banca también se ha resentido y empresas como Hsbc, Lloyds Bank y Bank of America han anunciado recortes al igual que el sector automotor en Brasil, donde Daimler, ha despedido un total de 5.000 trabajadores desde el año pasado.
La industria textil también se debilita
La reconocida marca de ropa estadounidense Ralph Lauren anunció el pasado miércoles su plan de choque para remontar sus ganancias que cayeron 50% desde 2014 y la capitalización de la compañía que perdió US$8.000 millones. En un comunicado, anunció que realizará un recorte de 1.000 empleos, lo que equivale a 8% de su fuerza laboral, y además planea cerrar 50 tiendas.
La opinión
Iván Jaramillo
Investigador del Observatorio laboral de la Universidad del Rosario
Con el fin de evitar despidos, algunos países han explorado estudiar los horarios compartidos o incentivar los picos de producción para compensar las pérdidas”.
Su capitalización conjunta se asemeja ya a las valoraciones que alcanza uno de los pesos pesados del Ibex por las subidas verticales
Mapeo de la deuda normalmente es un paso preliminar que da un Gobierno antes de prepararse para iniciar una reestructuración
La empresa minera británica tenía una capitalización bursátil de US$36.710 millones al cierre del miércoles, según datos de Lseg
