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La nueva política que entrará en vigor desde septiembre, tiene el objetivo de estimular el desarrollo profesional entre los empleados
Los empleados de BlackRock Inc. deben volver a la oficina al menos cuatro días a la semana, al tiempo que la empresa afirma que ha encontrado beneficios de trabajar juntos en persona después de la pandemia.
La nueva política entrará en vigor el 11 de septiembre, con flexibilidad para trabajar desde casa un día a la semana, información el martes en un memorando el director de operaciones de la empresa, Rob Goldstein, y la directora global de recursos humanos, Caroline Heller.
“El desarrollo profesional se produce en los momentos de enseñanza entre los miembros del equipo, y se acelera en los momentos de movimiento del mercado, cuando damos un paso al frente y nos metemos en el ajo”, escribieron los ejecutivos. “Todo esto requiere que estemos juntos en la oficina”.
El mayor administrador de activos del mundo implementó su programa piloto “Futuro del trabajo” a fines de 2021, cuando BlackRock, con sede en Nueva York, dijo que esperaba que más de la mitad de su personal trabajara en la oficina al menos tres días a la semana.
A fines del año pasado, la empresa contaba con unos 19.800 empleados en más de 30 países.
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