El Gobierno argentino decretó el cupo laboral trans en los cargos públicos: los detalles de la medida

ARTÍCULO RELACIONADO

Argentina se suma a los ensayos de fase tres de la vacuna que produce China National Biotec Group

El Gobierno argentino estableció en el ámbito del sector público nacional que los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción "no inferior al uno por ciento", por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad necesarias, y en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes.

Así lo establece el Decreto 721/2020, publicado este viernes en el Boletín Ocial, que lleva la firma del jefe de Gabinete, Santiago Caero ; y de la ministra de Mujeres, Diversidad y Género, Elizabeth Gómez Alcorta.

La decisión que apunta a lograr una "efectiva inclusión" se tomó en virtud de "respetar y garantizar que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".

Además, en los considerandos del decreto,se señala que "el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ve obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo desde la niñez".

Punto por punto, los detalles del decreto:

Se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero", y que esto "en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes".

Abarca a las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la recticación registral delsexo y el cambio de nombre de pila e imagen.

Ellas tendrán derechos a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo,sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión.

Se establece además que, "a los efectos de garantizarla igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia" en el cupo laboral, y se permitirá su ingreso con la "condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos".

En tanto, el Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad y el Instituto Nacional de la Administración Pública capacitarán a las autoridades y al personal del Poder Ejecutivo Nacional para asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo se realice "en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas".

Asimismo,se establece que se creará un Registro de Anotación Voluntaria para aspirantes y se crea una Unidad de Coordinación Interministerial que elaborará las condiciones necesarias para el cumplimiento de la norma y su observación.

Lea la nota completa aquí.