MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Europa vuelve al ruedo tras el feriado de semana santa y lo hace con alzas tras mejores cifras de la expansión de la pandemia
En la medida que las cifras económicas en China son mejores a las esperadas y se evidencia cifras de expansión del coronavirus algo más controladas en Europa y Estados Unidos, las acciones a nivel global muestran un repunte, pero ahora viene una prueba de fuego: la nueva temporada de resultados empresariales.
Durante esta semana los bancos en Estados Unidos dan el vamos a los resultados trimestrales que evidenciarán en parte el impacto de la pandemia en las empresas. En este contexto los futuros de Wall Street operan al alza con el Dow Jones subiendo 1,5% y el S&P 500 1,36%.
Europa vuelve al ruedo tras el feriado de semana santa y lo hace con alzas tras mejores cifras de la expansión de la pandemia por el viejo continente. Datos de Bloomberg muestran que el Dax alemán está liderando los avances en el Viejo Continente, elevándose un 2,90%, mientras que el referente Euro Stoxx, el Ibex español y el CAC francés anotan subidas de 0,76%, 0,64% y 0,46% respectivamente.
Además, China reportó anoche cifras menos dramáticas de comercio exterior, dándoles ánimo a los inversionistas.
Por su parte, el único índice que registra pérdidas es el Ftse 100 inglés, que a esta hora retrocede 0,57%, luego de que el gobierno anticipara que la economía podría caer hasta 30% en estos meses.
En Asia el Nikkei japonés lideró la lista con un aumento de 3,13%, el Topix Index de Tokio y el CSI chino crecieron 1,96% y 1,93% respectivamente. Más atrás le siguió el Hang Seng de Hong Kong con un alza de 0,56%
El Shanghai Maglev en China, con una velocidad máxima de 460 kilómetros por hora, es el tren más rápido según The Indian Express
Las compras de cultivos estadounidenses, como maíz y soja, continuarán como parte del Programa Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación
Accenture está eliminando objetivos, que estableció por primera vez en 2017, y no los usará para medir desempeño de empleados
