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Boeing anunció en abril que reduciría en 10% su fuerza laboral global de 160.000 personas para finales de 2020
Boeing Co dijo el miércoles que estaba eliminando más de 12.000 empleos en Estados Unidos, incluyendo salidas voluntarias de 6.770 trabajadores, en momentos en que la mayor fabricante de aviones del país se reestructura de cara a la pandemia de coronavirus.
La compañía también reveló que planea "varios miles de despidos restantes" en los próximos meses, pero no dijo dónde se realizarían.
Boeing anunció en abril que reduciría un 10% su fuerza laboral global de 160.000 personas para fines de 2020. Aseguró el miércoles que aprobó la desvinculación voluntaria de 5.520 empleados estadounidenses que dejarían la empresa en las próximas semanas y afirmó que estaba notificando esta semana a 6.770 trabajadores su despido.
La compañía busca recortar costos ante la caída de la demanda por aviones debido a la pandemia.
En abril, Boeing registró cero pedidos por segunda vez en el año y clientes cancelaron otras 108 órdenes por su 737 MAX -obligado a permanecer en tierra tras dos accidentes- para registrar su peor inicio de año desde 1962.
El presidente ejecutivo, Dave Calhoun, dijo a los empleados en un correo electrónico que "el devastador impacto de la pandemia sobre la industria de aerolíneas significa un profundo recorte en el número de jets comerciales y servicios que nuestros clientes necesitarán en los próximos años, lo que a su vez significa menos empleos". "Desearía que hubiera otra forma", agregó.
La compañía dijo también que la pandemia empeoró la crisis que atraviesa la compañía desde que el 737 MAX fue obligado a permanecer en tierra tras un segundo accidente fatal. La firma dijo que espera retomar las entregar del avión en el tercer trimestre tras aprobaciones regulatorias.
El mes pasado, Boeing recaudó US$25.000 millones en una oferta de bonos que le permitió evitar tener que aceptar ayuda gubernamental.
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Dijo que él y sus ejecutivos habían acertado "más o menos" en las predicciones tecnológicas realizadas por OpenAI cuando lanzó ChatGPT en 2022
La preocupación no gira únicamente alrededor de la desaparición de empleos, sino también de la transformación de las condiciones laborales
