Ana Botín asume retos con Europa y mercados emergentes

Un proceso de consolidación en Europa y los mercados emergentes, cumplimientos responsables frente la crisis del antiguo continente y unas acciones cotizándose en seis mercados diferentes forman el buen escenario que Emilio Botín, presidente de Banco Santander, creó para su empresa.

Tras la muerte de su padre, Ana Patricia Botín, fue escogida por el Consejo Superior de Santander (por decisión unánime) como su sucesora, para que continúe con el fortalecimiento de la entidad en Europa y su posicionamiento en los mercados emergentes.

Las bolsas sufrieron la pérdida del hombre que llevó las riendas de Santander por casi 30 años con caídas en las acciones del banco. La primera respuesta de los inversionistas frente al acontecimiento fue situar los títulos del grupo a la baja, haciendo que la bolsa abriera en una de las mayores caídas del Ibex.

Daniel Castellanos, analista de banca, comentó que la pérdida de Botín fue lo que Steve Jobs a Apple, “que generó desconfianza en los mercados”. El martes el valor de la acción del banco cerró a US$10,02 y ayer, cuando se dio a conocer el suceso, abrió a la baja con US$9,98 y cerró en España con tan solo un centavo más.

En las bolsas de Nueva York (US$9,90), Lisboa (US$9,9), Ciudad de México (US$10,03) y Londres (US$993) pasó lo mismo: todas cayeron. Sin embargo, pese a la clara reacción de los inversionistas, para María Alejandra Vélez, analista de renta variable de Asesores en Valores, la reacción de los títulos se encuentra en “la variación normal de las acciones y la muerte de Botín no debería afectar realmente los valores de Santander”.

El analista de banca, Alfredo Barragán, coincidió con Castellanos cuando comentó que la pérdida de Botín sí genera expectativas en los mercados. Sin embargo, Barragán también dijo que el traslado del cargo a Ana Patricia Botín “le garantiza, de inmediato, la continuidad al banco y la confianza será rápidamente recobrada”. Lo que significaría que, con la llegada de la nueva presidenta, los títulos recobrarían rápidamente su valor en los distintos mercados.

Según Barragán, por conocer tan de cerca a la compañía, era la mejor opción para lograr la continuidad, “al igual que volver a consolidar a Santander en Europa y posicionar el banco en los mercados emergentes”.

Castellanos agregó que “Santander ha sufrido mucho con la crisis y no tiene la posibilidad de crecer dentro de su continente sino consolidarse y buscar otros mercados para crecer, como las economías en vía de desarrollo”. El reto de Ana Botín, según añadió Castellanos, es que pueda seguir con la expansión que su padre le dio al Grupo Santander.

Según Barragán a Ana Patricia Botín le queda un banco responsable con la situación europea y con buenas opciones de no perder el puesto como el banco más grande en activos de Europa, según la calificación anual de Euromoney.

En un comunicado oficial del grupo español, Ana Botín expresó que “durante años he trabajado en el Grupo Santander en distintos países y responsabilidades y he podido comprobar la enorme calidad y dedicación de todos nuestros equipos. Seguiremos trabajando con total determinación para seguir construyendo un Banco Santander cada día mejor para nuestros clientes, empleados y accionistas”.

La hija del reconocido banquero trabajó en el banco de inversión estadounidense JP Morgan y fue presidenta de Banesto, además de ser nombrada como una de las banqueras más influyentes en la lista de los ‘50 más de Bloomberg’ para 2014. Según fuentes cercanas a la compañía su posicionamiento ya estaba en la cabeza de la mesa directiva desde hacía tiempo. Esto la hace idónea para continuar con el legado de su padre.

Castellanos aseguró que murió la leyenda incomparable de los bancos y Barragán, junto con el mercado internacional, ven con buenos ojos el futuro del banco en manos de la misma sangre de “la leyenda de los bancos”.

¿Cómo está compuesto Santander?
El banco, que comenzó actividades financieras en 1857, ha sido considerado como el número uno en Europa. Tiene su sede principal en Madrid y filiales en América Latina, donde sus mercados más importantes son Brasil, México, Chile y Argentina. También ha conseguido posiciones muy relevantes en el Reino Unido, Alemania, Portugal, Polonia y el nordeste de Estados Unidos. Ofrece servicios de financiación en los países nórdicos, además de Holanda, Austria, Italia y Bélgica. A diciembre de 2013 contaba con 182.958 empleados, activos por US$1,4 billones y beneficios netos de US$5.635 millones.