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Accenture está eliminando objetivos, que estableció por primera vez en 2017, y no los usará para medir desempeño de empleados
Accenture Plc, la firma de servicios profesionales con casi 800.000 empleados en todo el mundo, está abandonando sus objetivos de diversidad después de que el presidente estadounidense, Donald Trump, ordenó a su administración presionar a las empresas privadas para que pongan fin a las prácticas de diversidad, equidad e inclusión.
Accenture está eliminando los objetivos, que estableció por primera vez en 2017 y actualizó en 2020, y ya no los usará para medir el desempeño de los empleados, dijo la directora ejecutiva Julie Sweet en un memorando al personal. El gigante de la consultoría logró en gran medida los objetivos que se había fijado, afirmó.
“Somos y siempre hemos sido una meritocracia”, dijo Sweet en el memorando, que señaló que su decisión fue “resultado de nuestra evaluación continua de nuestras políticas y prácticas internas y del panorama cambiante en los Estados Unidos, incluidas las recientes órdenes ejecutivas que debemos cumplir”.
En 2017, la empresa estableció metas para que las mujeres representaran la mitad de su fuerza laboral en EE. UU. para 2025 y anunció planes para que una cuarta parte de todos los directores generales fueran mujeres para 2020, un objetivo que luego aumentó a 30% a nivel mundial para 2025. Las mujeres representaban menos de 42% de su fuerza laboral en EE. UU. en 2023, según datos en su sitio web .
Accenture, con sede en Dublín (Irlanda), es probablemente una de las primeras empresas con sede fuera de Estados Unidos que se somete públicamente a la presión de la administración Trump para poner fin a sus programas de diversidad e inclusión. Accenture dijo que también modificará sus políticas a nivel mundial, no solo en Estados Unidos. La empresa dejará de enviar información a encuestas externas de evaluación comparativa de la diversidad y comenzará a evaluar las asociaciones externas.
Un portavoz de Accenture se negó a hacer comentarios más allá del memorando.
Al día siguiente de asumir el cargo, Trump firmó una serie de órdenes ejecutivas de gran alcance destinadas a desmantelar las iniciativas de DEI dentro del gobierno, los contratistas federales y más allá. Una de esas órdenes instruyó a los jefes de todas las agencias gubernamentales a encontrar formas de poner fin a la “discriminación y las preferencias ilegales de DEI” dentro del sector privado y ordenó a cada agencia identificar hasta nueve instituciones privadas para posibles investigaciones.
Accenture seguirá apoyando a los grupos y redes de recursos para empleados y seguirá trabajando en la igualdad salarial para el personal, afirmó Sweet en el memorando. Accenture Federal Services, una subsidiaria, es un contratista federal de Estados Unidos.
Accenture es una de las empresas de servicios profesionales más grandes del planeta y sus ingresos durante los 12 meses que terminaron en agosto fueron de US$64.900 millones. Más de la mitad de sus ingresos provienen de América, pero la empresa tiene operaciones en 52 países y más de 200 ciudades, según su sitio web .
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