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Causas de rechazo de créditos entre hombres y mujeres
BANCOS

Las mujeres tienen menos acceso a los créditos en comparación con los hombres

miércoles, 27 de marzo de 2024

Causas de rechazo de créditos entre hombres y mujeres

Foto: Gráfico LR

Un informe de la banca de oportunidades explicó que las mujeres tienen un menor nivel de acceso a un crédito, pero son mejores pagando

Según un informe de la Banca de Oportunidades, las mujeres acceden en menor proporción al crédito, aunque tienen mejores comportamientos de pago.


El análisis asegura que 96,6% de los hombres tiene al menos un producto financiero, mientras que solo 89,8% de las mujeres tienen uno de estos servicios, lo que representa una diferencia de 6,8 p.p. Sin embargo, a pesar de que las mujeres tienen menor acceso, su cartera vencida es mejor.

LOS CONTRASTES

  • Pilar Álvarez Profesora de la Escuela de Finanzas en Eafit

    “A pesar de los esfuerzos por mejorar las condiciones en el mercado de crédito, las mujeres siguen siendo un grupo vulnerable junto con los adultos mayores y los jóvenes”.

Mientras que el indicador de los hombres es de 6,1%, el de las mujeres es de 5,4%. Según el informe, las condiciones del mercado laboral tienen un impacto significativo en el acceso al sistema financiero formal.

Para Paola Arias, directora de la Banca de las Oportunidades, “las convenciones sociales y familiares que enfrentan las mujeres y otros factores comportamentales pueden incidir en la manera en que las mujeres se relacionan con el sistema financiero formal. En efecto, las normas culturales y las expectativas sociales moldean las actitudes y comportamientos financieros de las mujeres y pueden distorsionar sus procesos de elección”.

Causas de rechazo de créditos entre hombres y mujeres
Gráfico LR

El documento dice que las mujeres se distinguen por empleos sin contratos formales, la carencia de cobertura de seguridad social y una alta fluctuación de los ingresos, lo que no solo dificulta el acceso al crédito, sino que provoca una autoexclusión. Además, tienen una menor tasa de participación en el mercado laboral y una sobrerrepresentación en sectores de baja remuneración.

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