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En todas las dimensiones medidas por S&P, Aval destacó un crecimiento de entre 10 y 20 puntos respecto a los puntajes del 2024
En el Corporate Sustainability Assessment 2025 de S&P Global, el Grupo Aval obtuvo un puntaje de 81 sobre 100, un aumento de 25% frente a su puntaje del año anterior. Esto lo ubicó en el percentil cinco superior de todas las compañías evaluadas por S&P en términos de sostenibilidad.
Solo 23 compañías colombianas lograron alcanzar esta distinción, entre ellas Banco de Bogotá y Corficolombiana, pertenecientes al Grupo Aval. La primera alcanzó un puntaje de 88/100 y se ubicó entre el top 10 a nivel global de bancos, mientras que la segunda fue la primera a nivel mundial en la industria de servicios financieros y mercados de capitales con un puntaje de 89/100 en sostenibilidad.
El Grupo también mejoró su calificación del Msci ESG Rating de 'BB' a 'BBB' y fue reconocido por su contribución a los ODS por Pacto Global Colombia por iniciativas como la Tarjeta Débito Amazonía y el bono subordinado sostenible de Banco de Bogotá, entre otras.
El año pasado, la cartera de sostenibilidad de Aval ascendió a $47 billones. Paula Durán, vicepresidenta de sostenibilidad y proyectos estratégicos de Grupo Aval, explicó que se creó esta cartera teniendo en cuenta que el concepto de rentabilidad de la entidad debe ser integral.
"Nosotros lo hemos denominado ROE sostenible. El ROE sostenible significa rentabilidad con propósito. Los negocios deben ser rentables para poder generar impactos sociales y ambientales" puntualizó Durán.
En ese sentido, también destacó la importancia de la medición para identificar aspectos de mejora dentro de las entidades financieras que maneja el Grupo. El CSA evalúa aproximadamente 7.000 empresas en el mundo y mide su desempeño con indicadores numéricos: Aval obtuvo 81 en el puntaje general, 86 en Gobierno y Económico, 77 en Ambiental y 75 en Social.
En todas las dimensiones medidas por S&P, el Grupo destacó un crecimiento de entre 10 y 20 puntos respecto a los puntajes del 2024 gracias a avances en gestión de riesgos, gobierno corporativo, finanzas sostenibles, así como también a la implementación de la debida diligencia de los DDHH, gestión del talento humano y privacidad de la información.
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