Estos son los datos clave que debe saber acerca del pago de la prima de mitad de año

El segundo semestre del año en Colombia crece la ilusión por uno de los beneficios económicos más esperados del año por los trabajadores oficiales del país, el pago de la prima de servicios. Aquí le contamos todo lo que tiene que tener en cuenta sobre el ingreso de este dinero extra a su bolsillo.

De las 22.8 millones de personas ocupadas en Colombia que había el año pasado, solo 6.8 millones de trabajadores recibieron este beneficio. Según Buk, el software de gestión de personas, los empleados con contratos laborales regulares en empresas públicas y privadas, empleados con contratos a término indefinido, fijo o por obra labor y los empleados por días tienen derecho a exigir esta primera cuota de la prima de servicios.

Las empresas pagan estos beneficios dos veces al año, en junio y en diciembre, con un plazo de 30 días de cada uno de los meses ya mencionados. El monto del pago de la prima de servicios corresponde, en este sentido, a los primeros 15 días trabajados en 6 meses.

¿Qué pasa si no le giran el pago de su prima?

Camilo Mejía, Country Manager de Buk Colombia, advirtió que si el empleador se rehúsa a realizar este pago, inmediatamente el trabajador tendrá la oportunidad de recibir una indemnización que corresponde a un día de salario por cada día de mora.

De acuerdo con Mejía, "esto no solo representa un costo adicional para la empresa, sino que también afecta la relación laboral y el bienestar del trabajador".