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El director ejecutivo de EY, Carmine Di Sibio, dijo que "es lo de siempre" en lo que respecta a la contratación, con un mercado laboral ajustado incluso cuando varias grandes empresas comienzan a recortar personal.
“No estamos luchando para encontrar talento, pero no es como si estuviéramos viendo una oleada de talento disponible de repente”, dijo Di Sibio en una entrevista con Madison Mills de Bloomberg en el Foro Económico Mundial en Davos. "Si solo lees los titulares sobre lo que está pasando, podrías pensar que hay todo tipo de personas que conocen la tecnología".
Firmas tecnológicas como Amazon.com Inc., Microsoft Corp. y Salesforce Inc. están recortando trabajadores este año, aunque Di Sibio señaló que las reducciones en el sector se producirían después de un período de intensa contratación.
La firma de servicios profesionales EY emplea a unas 400.000 personas en todo el mundo y espera contratar a unas 220.000 personas en los doce meses hasta julio. Si la división planificada de sus divisiones de auditoría y consultoría tiene efecto, esta última empleará hasta 230.000, y el resto permanecerá en el brazo de auditoría, según Di Sibio.
Di Sibio también dijo que EY podría retrasar la cotización pública de su rama de consultoría, inicialmente planificada para fines de este año, hasta principios de 2024, dependiendo de las condiciones del mercado.
Los activos bajo gestión de la empresa, que habían superado el umbral de los US$10 billones a finales de 2021, se situaron en US$8,59 billones a finales de diciembre
El anuncio se dio durante el encuentro bilateral del presidente Gustavo Petro con el presidente del BID, Ilan Goldfajn, en Davos
“Resolver este problema es el trabajo de un líder de arriba hacia abajo”, dijo el martes en Davos la directora ejecutiva de Vimeo, Anjali Sud
