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Las regiones donde más se comercializaron estos vehículos fueron Cundinamarca, Antioquia y Valle del Cauca, las cuales tienen 45,01% del total
La Cámara de la Industria de Motocicletas de la Andi y Fenalco revelaron que, durante agosto, fueron registradas 73.759 motocicletas nuevas en Colombia, con un crecimiento de 31,57% frente al mismo mes del año anterior.
Durante los primeros ocho meses del año se registraron 515.869 motocicletas, lo que muestra un crecimiento de 14,43% versus el mismo periodo de 2023. Si se compara contra el mes inmediatamente anterior, el alza en las ventas fue de 2,85%.
El gremio informó que la tendencia de compra de motos se orientó hacia el segmento de cilindrada entre 100 cc y 125 cc, con un alza de 50,98%, seguido por el segmento entre los 151 cc y las 200 cc, con 25,39%.
Las marcas que más vendieron en agosto fueron Yamaha, AKT y Bajaj, con una participación de mercado de 19,08%, 17,67% y 15,78%, respectivamente. El top 5 lo completó Suzuki (14,96%) y Honda (10,70%).
Hero fue la marca que tuvo mayor crecimiento en ventas durante agosto, con un alza de 44,31% frente al mismo mes del año anterior.
“Nosotros lo que hemos fortalecido es nuestro servicio posventa y disponibilidad; además de la fuerza del producto, tenemos un acompañamiento en la propuesta de valor. Venderemos 131.000 unidades”.
Cundinamarca, Antioquia y Valle del Cauca fueron las regiones que lideraron el registro de motocicletas, con 45,01% del total de registros.
En esas regiones los municipios que lideraron los registros fueron Sabaneta (7,25%), Funza (6,12%) y Soacha (4,36%). El top 5 lo completan Madrid (3,23%) y San José del Guaviare (2,98%).
Ricardo Sierra, presidente de Celsia, explicó que dejaron el negocio para la recarga de vehículos, ya que no estaba generando remuneración y los equipos se dañaban
Los ingresos operacionales conjuntos superan el monto de 7.074 Unidades de Valor Básico, equivalentes a $85.669 millones
Fue exaltada por diversas entidades por su gestión en tres pilares: innovación y transformación digital, inclusión y diversidad y talento humano
