"Si el indicador de cartera vencida aumenta, refleja que tenemos fallas como sistema"

El indicador de cartera vencida del Icetex está en 12% y el de mora mayor a 60 días está rondando en 6%, tal como indica Édgar Antonio Gómez, vicepresidente financiero de Icetex en el marco del foro 'Educación superior que impulsa a las regiones', organizado por La República.

Gómez precisa que pese que el indicador es alto; es razonable por las particularidades que tiene el crédito como la priorización de poblaciones en situaciones desfavorables, ya que las personas de estratos uno, dos y tres corresponden a 90% de las beneficiadas.

"Si el indicador de cartera vencida aumenta, refleja que no estamos haciendo bien la tarea como sistema en relación con la pertinencia de los programas que permitan la empleabilidad y emprendimiento", expresa el vicepresidente financiero de Icetex, quien agregó que el rol del sector productivo es fundamental para que este indicador baje.

A pesar del llamado que hace al sector empesarial para contribuir a la empleabilidad de los recién egresados , Gómez resaltó experiencias exitosas en Cali. "Valle del Cauca tiene muy buenos indicadores, que se deben a la articulación que tiene el sector productivo. Hay carreras con una empleabilidad muy alta", sostiene.

En este sentido, John Mario Guerrero, jefe de sostenibilidad de Gases de Occidente, indica que más que una carrera en específico, a lo que se le apuesta es a la innovación desde cualquiera de las áreas. "Tenemos que apalancarnos en el ecosistema existentes, en las universidades, para contribuir al desarollo de las compañías. Con estas gemos realizado ejercicios de patentes, con estos tenemos mayor potencial de crecer. Las empresas necesitamos siempre nuevas ideas", manifiesta.

Otro de los retos que tiene el secto educativo y productivo es la masificación de personas bilingües. Juliana Botero, gerente general de Pacifico Natural Snacks, precisa que los idiomas son un desafío que tiene la educación, puesto que cada vez más las empresas necesitan personas que hablen inglés para crecer en exportaciones.

"Uno de los problemas que vemos es que hay muy pocas personas que son bilingües y, a veces, estas prefieren trabajar con multinacionales, no solo por un tema relacionado con los ingresos, ya que ofrecemos salarios competitivos, sino con el estatus y las posibilidades de crecicimiento", menciona.

Además, recalca la necesidad de que la educación no sólo forme en relación a la calidad del conocimiento esperado; sino también del tiempo que exige el mercado. "No sirve saber y tener el conocimiento, es importante tener en cuenta el tiempo. Los colombianos la logramos, ¿pero cuándo? Deberían hacer pruebas y exámenes con tiempo, porque el sector lo requiere para ser competitivos", cuestiona Botero.

Lo anterio, agrega la gerente general de Pacifico Natural Snack, permitirá que esa eficiencia se traduzcan en mayor competitividad en la oferta de precios. "Tenemos que ser muy competitivos, tenemos muy buena calidad; pero somos débiles en el tema de precios", afirma.

A su vez, Luis Felipe Gómez, rector de la Javeriana Cali, subrayó la importancia de que la educación se articule con el sector empresarial. Aunque resaltó que 50% de la planta docente tiene doctorado, señaló que también se requiere que estos hayan hecho experiencia en las compañías. "Muchos no han pasado por las empesas y es urgente que lo hagan", refiere.

Tampoco se inclinó por un pregrado en específico para ser competitivos en el mercado laboral; pero resaltó la importancia de las habilidades para solucionar problemas.

"Nosotros hacemos Semana Diagonal para que todos los jóvenes de diferentes pregrados y edades solucionen problemas con Objetivos de Desarrollo Sostenible, solucionando problemas de las empresas. Durante tres días solucionamos problemas concretos; pero hay que romper moldes. A veces es difícil por las reglamentaciones que tenemos", sostuvo el rector de la Universidad Javeriana de Cali.