.
LABORAL

Scania fue reconocida como Top Employer Colombia por buenas prácticas laborales

jueves, 20 de enero de 2022

Dentro de la evaluación se tuvo en cuenta la atracción de talento, el desarrollo, compromiso, formación y unidad

Scania fue reconocida como Top Employer Colombia 2022 por sus buenas prácticas de recursos humanos dentro de seis segmentos: dirección, formación, atracción de talento, desarrollo, compromiso y unidad.

“Es un orgullo haber obtenido la certificación, nos alienta a seguir trabajando en lo que es primordial para nosotros: la experiencia de nuestros colaboradores", señaló Clara Quiazua, gerente de recursos humanos de Scania Colombia.

Dentro de la calificación también se incluyeron 20 temas implícitos, como el entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo, sustentabilidad, entre otros.

“Las empresas certificadas han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para la consolidación de cada división de negocios. Incluso se estima que este sello refleja los más altos estándares en materia de gestión de equipos y personas", comentó Gustavo Tavares, general manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.

Tavares destacó que de las empresas certificadas como buenos empleadores, hasta 70% se ha beneficiado de mejorar su habilidad para atraer talento mejor capacitado.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE EMPRESAS

Transporte 03/10/2024 “Contamos con 156 peajes a nivel nacional y tenemos la posibilidad de regalar tags”

Jairo Peñaloza dijo que cuentan con156 peajes en una red de interoperabilidad de seis intermediarios avalados por MinTransporte

Educación 02/10/2024 Founder School, la nueva ola de mentoría que impulsa el emprendimiento en Latam

Edrizio De La Cruz, Ex Y Combinator Visiting Partner, explicó que contar con un mentor experimentado incrementa éxito empresarial

Salud 04/10/2024 Agente interventor de EPS Sanitas anunció que hubo una caída de 4% en las quejas

Duver Vargas, agente interventor, afirmó que la Supersalud ha evaluado de forma mensual un plan de trabajo para medir la gestión