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“Las medidas en implementación son netamente administrativas y responden de manera integral a esta iniciativa de cambio, dentro de estas, la organización llegó a un acuerdo con algunos de sus colaboradores e hizo ajustes en áreas estratégicas para el negocio”, señaló Ramo en el comunicado.
La firma aclaró que estas modificaciones no obedecen a un proceso de compra y que los socios de la compañía continúan con el objetivo de que la compañía sea en un 100% colombiana, razón por la que implementan un plan de transformación para fortalecer su infraestructura productiva
Aseguraron también que han tenido un crecimiento de dos dígitos en el último año, que su participación el mercado aumentó en cuatro puntos en el negocio del ponqué y que tienen una deuda financiera menor al 10% de los activos.
Cabe recordar que la semana pasada el sindicato de esa empresa y la CUT señalaron que los directivos de Ramo estaban presionando para precipitar las renuncias de trabajadores sindicalizados, a lo que en ese momento la empresa respondió que estaba en una etapa de cambio enfocándose en el negocio estratégico de los ponqués.
Así mismo, la firma indicó que otros retiros se hicieron efectivos porque varios colaboradores con restricciones médico laborales solicitaron de manera especial a Ramo poderse reiterar, por lo que la empresa llegó a un mutuo acuerdo con esos trabajadores.
En el comunicado también indican que “aquellos que decidieron no aceptar esta opción retornaron a sus labores regulares dentro de la organización”.
La compañía afirmó que detectó la necesidad en los consumidores de tener contacto físico antes de comprar.
Amaury Layolle, gerente de Royal Enfield Latam, explicó que actualmente tienen 8% del mercado de motocicletas del sector medio y que esperan alcanzar 10%
La compañía invirtió más de $812.000 millones para robustecer las redes de distribución y fortalecer la matriz energética del país
