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Altos ejecutivos, directores de recursos humanos y cazatalentos trabajaron junto a DNA Outplacement para crear el cuestionario.
Con el fin de saber cuál es el nivel de empleabilidad de las personas, la multinacional especializada en reinserción laboral, DNA Outplacement, diseñó el test que mediante un algoritmo permite saber cómo las empresas ven su perfil profesional y qué tan atractivo es hacia estas.
La respuesta la obtendrá de manera gratuita respondiendo un cuestionario con preguntas como cuál es su nivel de inglés, de estudios y de experiencia internacional, cuánto tiempo de permanencia tiene en los cargos, entre otros. También podrá saber cuáles son los puntos en los que debe trabajar para mejorar su perfil profesional y hacerlo más atractivo.
Murilo Arruda, CEO de la compañía dijo que “a través de esta herramienta, ponemos al alcance de todos, el conocimiento de expertos en empleabilidad. Con esta información cada persona puede evaluar sus puntos a mejorar y tener en conocimiento de los tiempos que le tomaría encontrar un nuevo trabajo. Esto permite tomar las mejores decisiones para tu carrera, con información, personalizada y en tiempo real”.
El test podrá realizarlo aquí .
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Este factor se entiende como la armonía entre ocho dimensiones del ser humano: salud emocional, salud física, propósito de vida, social, ambiental, intelectual, laboral y financiera
