Cinco retos en materia laboral que enfrenta la región de América Latina según el director de la OIT

En el marco del 5° Congreso Empresarial Colombiano y la Asamblea Nacional número 76 de la Andi, el director de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder expuso los cinco retos que debe enfrentar América Latina para superar el impacto de la pandemia en materia laboral.

Según Ridyer, la pandemia ha golpeado a los trabajadores más vulnerables sobre todo a las mujeres, jóvenes y todo aquel que hace parte de la informalidad, en la que están seis de cada 10 trabajadores en Colombia. En el cambo, la cifra aumenta a 85%.

Frente a una posible caída de 7,8% de la economía en 2020, la situación puede ser aún más precaria, tanto para Colombia como los países de la región, en la que la mayoría de las naciones son emergentes.

El primer reto, según el director, es saber como sustentar los costos económicos sustanciales que conlleva los apoyos a las empresas. "Los recursos serán insuficientes si la pandemia continúa", expresó.

Como segundo reto se refirió sobre el equilibrio que debe haber entre el regreso al trabajo con el arranque de las empresas, pues se debe proteger la salud del trabajador.

El tercer reto es el apoyo a los grupos más vulnerables, jóvenes, mujeres, informales y trabajadores sanitarios y domésticos.

Por ser una pandemia, la cooperación internacional cobra gran relevancia, sobre todo en este momento, si se tiene en cuenta que muchas vacunas se están desarrollando. El cuarto reto es entonces compartir información y experiencias entre país, así como desarrollar programas para los países emergentes.

El quinto reto es mantener un dialogo social, pues entre todos se tienen que generar acuerdos para tomar medidas no se pueden llegar acuerdos.