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Esta semana, Ana María Muñoz, gerente de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, destaca la importancia de la equidad de género
A finales de noviembre, un estudio del Cesa reveló que la participación de mujeres como miembros principales en las juntas directivas de las 200 sociedades cerradas más grandes de Colombia es de apenas un 16,9%
Esto quiere decir que de 182 empresas que dieron información para esta investigación 81 no tienen a ninguna mujer en sus juntas directivas, 68 empresas tienen a una sola mujer en sus juntas directivas, 23 empresas tienen a dos mujeres y apenas 10 tienen a tres mujeres en juntas directivas.
Por sectores, la construcción es el que muestra mayor cantidad de mujeres en sus juntas directivas con 29,7%; le sigue el sector minero y de hidrocarburos, con un 18%; y servicios con 17,4%.
Para que nos explique por qué es importante, idóneo y justo tener mujeres en las juntas directivas consultamos a Ana María Muñoz, gerente de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup Colombia.
La alianza beneficia a más de 1.000 personas en cuatro departamentos y cuenta con proyectos enfocados en educación, desarrollo comunitario y preservación del patrimonio cultural
El índice de confianza empresarial de Vistage Colombia se ubicó en 71,4 en el tercer trimestre. Creció un punto porcentual frente al segundo trimestre del año
Herrera sucederá a Mary Falk de Losada, que en su segunda administración ejerció como rectora de la institución por poco más de un año, y ahora ejercerá la presidencia del Consejo Directivo
