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EMPRESAS Cinco firmas están en la búsqueda de un presidente
lunes, 22 de abril de 2013
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Vanessa Pérez Díaz - vperez@larepublica.com.co

La decisión de hacer un relevo presidencial en una compañía es una movida estratégica de la cual dependerá el éxito o la ruina del negocio, y esta es la principal razón por la que el cambio del presidente ejecutivo de una empresa puede llegar a tomar meses.

“No es que en el país no haya gente capacitada, sino que siempre será difícil encontrar un sustituto, sobre todo cuando una persona lleva mucho tiempo en un cargo haciéndolo bien”, explicó la gerente de la agencia Logros, María Fernanda Jiménez de Amore.

Actualmente, en Colombia hay cuatro empresas que están en el proceso de búsqueda de un nuevo líder que permita conducir a la firma a un destino seguro en materia financiera. La lista la lidera Drummond, empresa que en noviembre de 2012 anunció la salida de su presidente Augusto Jiménez tras 22 años de estar al frente de la segunda firma más importante del país en la explotación de carbón. Mientras la junta directiva de la empresa encuentra al candidato ideal, desde el 1° de enero se designó como presidente encargado a José Miguel Linares, quien era el vicepresidente de Asuntos Corporativos.

Luego sigue Viva Colombia, aerolínea cuyo liderazgo gerencial fue responsabilidad de Fred Jacobsen hasta enero de este año después de anunciar que se retiraba del cargo por motivos personales. La firma continúa su operación con un presidente encargado, posición que viene desempeñado hasta la actualidad el ingeniero aeronáutico y ex piloto comercial Mike Szücs, uno de los que vio nacer esta empresa de servicios aéreos de bajo costo.

Meses después, Fabricato dio luz verde a la misma movida estratégica de cambiar a su presidente, decisión que se anunció durante la asamblea de accionistas que se hizo en marzo de este año en Medellín.

Con el cambio de la junta directiva de esta empresa, que no solo se vio involucrada en el caso Interbolsa, sino que además registró una caída de 14,7% en las ventas de 2012; también se propuso un cambio de líder que permita lograr este año un cambio de las cifras en rojo que destacan en el balance financiero de la textilera.

Otra de las firmas que está en el complejo proceso de búsqueda de presidente es Atencom, la empresa que creó Coca-Cola Femsa a inicios de abril de 2013 para hacer a un lado el modelo de la tercerización en su proceso de comercialización de productos (preventa y televenta). “Estamos tomando la decisión que involucra las opciones de seleccionar un talento interno o buscar un destacado profesional fuera de la compañía”, dijo para ese entonces Silvia Barrero Varela, vicepresidente Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola Femsa.

Ayer en la tarde se unió una quinta empresa a esta lista. En un breve comunicado el fabricante lácteo Alpina informó que Julián Jaramillo dejaba el cargo como presidente ejecutivo y se ponía al frente de un proceso para encontrar al sustituto ideal.

“Como parte del proceso de consolidar a Alpina como una gran multinacional de la alimentación, y para adecuar la organización a la nueva realidad de la economía mundial, la junta directiva de Alpina Corporativo, y su presidente, Julián Jaramillo, han iniciado el proceso de sucesión en la presidencia corporativa de la organización”, dijo la empresa, la cual está en trámites de una emisión de bonos en la Bolsa de Valores de Colombia.

Para el gerente de Hays Colombia, Duarte Ramos, el presidente de una firma es un cargo difícil porque el nombramiento no se hace por criterios puramente técnicos. “Dependiendo de la naturaleza de la compañía, la presidencia puede convertirse en un cargo político. Su nombramiento representa lo que una empresa pretende comunicar externamente a nivel de valores, perfil, marca, posicionamiento, prioridades. También un mensaje importante a los accionistas”, dijo.

Cambio gerencial en la cadena Locatel
Uno de los cambios gerenciales que también se estaba estudiando era el de Locatel, la red que se autodenomina ‘supermercados de salud’ y que estaba siendo administrada por el empresario Carlos Hugo Escobar, actual presidente de la junta directiva de la Cámara Colombo-Venezolana. LR conoció que el proceso ya finalizó y se escogió al hijo de este ejecutivo, Juan Carlos Escobar, quien empezó sus nuevas funciones desde el año pasado.

Augusto Jiménez
Drummond
Este doctor en Derecho graduado de la Universidad Externado de Colombia se encontraba al frente de la presidencia desde 1990. La compañía no solo dio paso a su primera extracción de carbón en 1995 sino que, bajo su dirección logró operar desde la Mina Pribbenow y El Descanso, ambas ubicadas en la cuenca del Cesar, y puertas de salida claves para el carbón nacional. Hoy, la firma alcanza niveles de producción de más de 23 millones de toneladas al año.

Fred Jacobsen
VivaColombia
Después de llegar con muchos planes para arrebatarle mercado a sus competidores, Fred Jacobsen decidió renunciar a la presidencia de Viva Colombia. La decisión seguramente no fue fácil pues este empresario tardó cuatro años ideando cómo poner en funcionamiento una línea aérea que pudiera ofrecer pasajes a bajo costo. Con la frase “me retiro por razones personales”, el ejecutivo negó que la empresa estuviera mal económicamente.

Juan Carlos Cadavid
Fabricato
Una abrupta caída de casi 15% en las ventas de 2012, lo que dejó a la textilera con una cifra de $545.539 millones en su balance final; y una vinculación al caso Interbolsa, la junta directiva de la empresa colombiana propuso cambiar de presidente ejecutivo. Aún no se ha hecho un anuncio oficial sobre hasta qué fecha estaría Juan Carlos Cadavid al frente de la firma, pero el tema quedó muy claro entre los accionistas.

Julián Jaramillo
Alpina
En enero de 2002 las riendas del fabricante lácteo Alpina quedaron en manos de Julián Jaramillo, quien en más de 10 años logró aumentar las ventas de US$211 millones en 2002 a US$935 millones en 2012; expandir la firma con la construcción de plantas en Ecuador, Colombia (Entrerríos) y Estados Unidos; y diversificar la fuente de ingresos fuera de Colombia: el año pasado, el 15,7% de las ventas de Alpina se logró fuera del país.

Tim Cook
Apple
La caída de las acciones del fabricante tecnológico Apple por debajo de los US$400, es según Forbes, una de las razones por las que la directiva de este gigante empresarial estaría pensando en el relevo de Tim Cook. La publicación tomó datos de Wall Street, donde se asegura que ya se está identificando el perfil del nuevo ejecutivo. Cook tomó las riendas de la compañía tras la desaparición de su fundador Steve Jobs en octubre del 2011.

Las opiniones

María Fernanda Jiménez de Amore
Gerente General de Logros

“No es que en el país no haya gente capacitada, sino que siempre será difícil encontrar un sustituto, sobre todo cuando una persona lleva mucho tiempo en un cargo haciéndolo bien”.

Duarte Ramos
Gerente General de Hays Colombia

“Dependiendo de la naturaleza de la empresa, la presidencia puede convertirse en un cargo político. Su nombramiento es lo que una firma pretende comunicar externamente”.

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