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“Cerrejón considera oportuno abrir una sana discusión para que estas negociaciones le permitan a la empresa y a sus trabajadores incrementar la eficiencia y productividad, de manera que se asegure la sostenibilidad de la Compañía en el entorno actual de caída de los precios y de contracción del mercado del carbón”, señala la firma en un comunicado.
El 23 de diciembre Sintracarbón, presentó su pliego de peticiones y Sintracerrejón lo hizo el 29 del mismo mes. Por su parte, la empresa, en ejercicio del derecho a revisar los temas convencionales con el propósito de lograr su mejor aplicación, denunció algunos artículos de las convenciones para entrar a discutirlos entre las partes.
“La empresa en la denuncia incluyó la revisión de algunos auxilios económicos y permisos para los sindicatos con el ánimo de que se ajusten a la nueva realidad de la compañía, siempre garantizando que las organizaciones sindicales puedan ejercer su derecho a representar a los trabajadores”, sostuvo.
Cerrejón también propuso revisar la manera como se liquidan y pagan los incrementos por eficiencia y productividad y el bono especial por el cumplimiento de metas, para que manteniendo el beneficio, respondan al objetivo para el que fueron creados.
Las negociaciones entre las partes se iniciarán una vez firmada el acta de garantías con cada sindicato, en las que se acuerden las condiciones generales para adelantar las discusiones.
“La empresa entra en esta nueva etapa con el mejor ánimo de llegar a un acuerdo mediante el diálogo y el respeto mutuo”, puntualizó.
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