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El 1 de febrero se conocerá nuevo director.
El actual presidente y director de Cemex Colombia, Ricardo Naya Barba, dejará su cargo a partir del próximo 1 de febrero, según informó la compañía a través de un comunicado.
Se trata de una desvinculación del directivo a la entidad, pero en territorio nacional, teniendo en cuenta que su salida obedece a la asignación que le hizo la multinacional para presidir Cemex México.
En ese sentido, Naya Barba, quien preside la filial colombiana desde 2016, cuando se dio la salida de Carlos Jacks por irregularidades en la adquisición de terrenos para la planta de Maceo, empezará a “ser el responsable de las operaciones en México de Cemex, S.A.B. de C.V (...) que es la sociedad matriz de Cemex Latam Holdings, S.A. y de Cemex Colombia”.
De esta manera, para el 1 de febrero, fecha en la que el directivo dejará el cargo, la empresa señaló que espera tener definido quién será su reemplazo, para lo cual se requiere previa autorización del Consejo de Administración de CLH y la Junta Directiva en el país.
Mientras tanto, “Jaime Muguiro Domínguez, quien se desempeña como Director General de CLH estará a cargo de la gestión”, concluyó la entidad en el comunicado.
Cabe mencionar que Naya Barba reemplazará en México a Juan Romero Torres, quien fue nombrado vicepresidente ejecutivo de Desarrollo Comercial Global, cuya función es capitalizar la estrategia enfocada al cliente.
Otros de los cambios que anunció la compañía fue el de Jaime Elizondo Chapa como vicepresidente ejecutivo de Desarrollo de la Cadena y quien fuera presidente de Cemex Europa. El directivo tendrá como misión evolucionar las capacidades de la empresa en cadena de suministro para generar eficiencias.
A través de una carta, el ejecutivo resaltó que Millicom continuará construyendo un país que, más que nunca, necesita las telecomunicaciones
El nuevo punto contará con alrededor de 15.000 productos de categorías de frescos, droguería y consumo esencial
Desde Jaime Gilinski hasta Álvaro Pimentel, todos los exaltados han dejado un mensaje común: el avance de la compañía debe generar un avance social
