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Un subcomité de la junta directiva de Uber está participando en la búsqueda de un nuevo responsable de la compañía.
Uber Technologies Inc. espera nombrar a un nuevo responsable de la empresa a principios de septiembre para reemplazar a su anterior máximo ejecutivo destituido. El nuevo líder tendrá que sacar a la compañía de viajes en vehículos privados de un período convulso.
La empresa de San Francisco tiene una lista de menos de seis candidatos para el puesto de máxima responsabilidad, según dos empleados, que asistieron a una reunión de personal donde se habló de los planes. Liane Hornsey, la directora de recursos humanos de Uber, dijo a los empleados que cree que la compañía podría contratar a un nuevo CEO dentro de seis semanas, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque se trata de información privada.
Entre los candidatos finalistas se encuentra Meg Whitman, directora de Hewlett Packard Enterprise Co., según otra persona familiarizada con el asunto. Whitman -que se presentó sin éxito para el puesto de gobernadora de California por el Partido Republicano en 2010- se ha reunido con la cúpula directiva de Uber en las últimas semanas, dijeron dos personas. No se conocieron los nombres de los otros candidatos.
"Como Meg ha dicho varias veces antes, está totalmente comprometida con HPE y tiene previsto quedarse con la compañía hasta que termine su trabajo", escribió Howard Clabo, portavoz de HPE, en un correo electrónico. Uber rehusó hacer comentarios.
Un subcomité de la junta directiva de Uber está participando en la búsqueda de un nuevo responsable con la asistencia de la firma de contratación de ejecutivos Heidrick & Struggles, de acuerdo con personas familiarizadas con el proceso. El grupo incluye al ex-responsable Travis Kalanick, el socio de Benchmark Matt Cohler, la magnate de los medios de comunicación Arianna Huffington, David Trujillo de TPG y Wan Ling Martello de Nestlé. Hornsey está participando en el proceso como miembro del comité de gestión de 14 personas de Uber.
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