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Los puestos disponibles incluyen agentes de servicio al cliente, gerentes de equipo, arquitectos de soluciones y gerentes de programas
Amazon anunció que planea crear más de 1.000 nuevos puestos de trabajo en Colombia. Los nuevos colaboradores, informó la empresa, reforzarán el servicio de clase mundial que Amazon brinda a sus clientes alrededor del mundo en inglés, portugués y español, así como el servicio 24/7 para Norteamérica y América del Sur.
Desde que abrimos nuestra primera operación en 2018, hemos contratado más de 600 agentes especializados en proveer el servicio de clase mundial que caracteriza a Amazon. Nuestro equipo es cada vez más grande y destaca por el talento excepcional que hemos encontrado en Colombia. Los nuevos colaboradores nos permitirán potenciar nuestra capacidad de seguir ayudando a clientes en todo el mundo", comentó Alejandro Filloy, Director de Servicio al Cliente para América Latina.
Los puestos disponibles incluyen agentes de servicio al cliente, gerentes de equipo, arquitectos de soluciones y gerentes de programas y negocios. Se trata de empleos permanentes y temporales, así como oportunidades para trabajar desde la casa, con variedad de horarios y ubicaciones.
"Amazon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico y odontológico privado desde el primer día para aquellos perfiles que califiquen", estableció la empresa por medio de un comunicado.
La compañía también ofrece licencias de maternidad y paternidad extendidas, así como un excelente ambiente laboral con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Los interesados pueden aplicar en amazon.jobs
La recién designada tiene más de 20 años de experiencia en la docencia, consultoría, liderazgo y gestión académica
Con 15 años de trayectoria, La Estación Ibagué prepara su segunda etapa, la cual ya despierta el interés de más de 100 marcas que buscan espacio para instalarse o ampliar su presencia en el centro comercial
Asocajas destacó el alcance del sistema que beneficia a millones de trabajadores y sus familias, además planteó retos en cuanto a la revisión de las intervenciones administrativas a las cajas
