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El presidente de la República, Juan Manuel Santos, anunció que hubo un acuerdo entre trabajadores y el Gobierno Nacional para que el aumento del salario mínimo para 2014 sea de 4,5%.
“Me complace informar que hubo acuerdo entre trabajadores, empresarios y el gobierno para incrementar 4.5% el salario mínimo”, escribió el mandatario en su cuenta de red social de Twitter.
Según el mandtario: "(el) salario mínimo se incrementa a $616.000 y subsidio de transporte sube a $72.000. Es un acuerdo justo, equilibrado y conveniente".
Con el acuerdo logrado entre trabajadores y empresarios, el salario integral mínimo para 2014 será de $8.008.000.
El salario integral, según el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, debe ser de 10 salarios mínimos mensuales más un componente de prestaciones que (como mínimo) debe ser del 30% del valor anterior.
De esta forma el salario integral para 2014 queda fijado por encima de los ocho millones. Cabe recordar, que según la ley el Salario Mínimo Integral es en el que se considera que “ya está incluido dentro del valor total del salario las prestaciones, recargos y otros beneficios como el correspondiente recargo nocturno, extraordinario, las primas legales y extralegales, las cesantías, sus intereses, subsidios y suministros en especie”.
Según el Ministerio del Trabajo, este salario no estará exento de las cotizaciones a la seguridad social, ni de los aportes al SENA, ICBF y cajas de compensación familiar, pero en el caso de estas tres últimas entidades, los aportes se disminuirán en un treinta por ciento (30%).
Hace un año, el salario integral de 2013 fue fijado en $7.663.500 luego que el salario mínimo fuese fijado por decreto en $589.500.
“Este es el fruto de un acuerdo y se dio en la búsqueda de un salario mínimo que estuviera por encima de la inflación”, dijo Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT. “Solo vamos a poder hablar de justicia cuando el salario mínimo sea igual a la canasta familiar”, añadió Gómez.
Por su parte el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas manifestó que este “es el aumento más alto de los últimos años”.
“Este es un incremento que beneficia a los trabajadores y a los pensionados y es reflejo de los buenos momentos de la economía nacional. Este es el aumento real más alto, en más de tres décadas”, agregó el jefe de la cartera Económica.
Para 2013 el salario mínimo fue de $589.500, con un alza del 4,02% con respecto al año 2012. En este último año el alza fue de 5,8% por ciento con relación al año 2011 lo cual dejo la cifra en $566.700.
Las alzas más altas registradas al salario mínimo en los últimos años son: 2009 cuando el incremento fue de 7,7% ubicando el salario mínimo en $496.900 pesos, y el 2006, cuando el incremento fue de 6,9% por ciento, cuando el salario fue de $408.000.
En su orden le siguieron 2008 y 2007 con 6,4% y 6,3%, respectivamente. ($461.500 y $433.700) en cada caso.
El incremento más bajo se dio en 2010 cuando el porcentaje fue de 3,6% ($515.000) y 2011 con 4% ($535.600). Para el 2012, el salario se ubicó en $566.700 pesos con 5,8% de incremento.
La opinión:
Arturo Calle
Empresario
“Me parece que el acuerdo del salario mínimo está muy bien y por encima de la inflación. Lo que no se debe olvidar es que para los empresarios implica un aumento superior porque hay que sumarle como un 52% de prestaciones y parafiscales y el incremento termina siendo casi el doble de la inflación”.
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