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MinTrabajo reglamento el trabajo en casa en Catatumbo durante la conmoción interior
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La cartera de Trabajo especificó que esta medida corresponde a las empresas del sector privado, se deben garantizar los auxilios
Siguiendo con la ola de decretos que expidió en las horas de la tarde el Gobierno Nacional, el Ministerio de Trabajo reglamentó el trabajo en casa durante la vigencia de la conmoción interior en el Catatumbo, el área metropolitana de Cúcuta, Río de Oro y González.
La cartera de Trabajo especificó que esta medida corresponde a las empresas del sector privado. En este sentido, los empleadores deberán habilitar la modalidad de trabajo en casa para todos los trabajadores cuyas funciones sean compatibles con el desempeño remoto.
"La implementación del trabajo en casa en el sector privado, en el marco de la situación excepcional descrita, se constituye en una medida de urgencia para garantizar la protección de la vida e integridad de los trabajadores, evitando la exposición a riesgos asociados con el desplazamiento y la permanencia en zonas de conflicto", expresó el MinTrabajo en el decreto.
Se resaltó que se exceptúan de esta medida aquellos trabajadores cuya presencia física sea indispensable para la continuación de las actividades como la seguridad, el suministro de bienes y servicios básicos.
Para facilitar el cumplimiento de esta medida, otra de las obligaciones de los empleadores será reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte y conectividad para todos los trabajadores que perciban hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Finalmente, la cartera de Trabajo expresó que a los trabajadores que desempeñan sus funciones en modalidad de teletrabajo no se podrán acoger a este medida. En este caso, seguirán siendo aplicables las disposiciones de la Ley 1221 de 2008.
En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, se podrían convocar jornadas extraordinarias; de no lograrse el acuerdo, el Gobierno podría fijar el aumento vía decreto
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