Ministerio de Trabajo reglamentó negociación colectiva entre empleados y empleadores

En sus redes sociales, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino dio a conocer un nuevo decreto por el cual se reglamenta la negociación colectiva entre empleados y empleadores. Con este se permitirá que las organizaciones de trabajadores del sector privado y trabajadores oficiales negocien condiciones laborales de manera gremial o por rama de actividad.

"Expedimos el decreto 0234 de 2026, que reglamenta la negociación colectiva por niveles en Colombia y materializa estos mandatos constitucionales. Con esta norma desarrollamos y damos cumplimiento a los convenios 98 y 154 de la OIT", dijo el ministro en su cuenta de X.

Y agregó que en el decreto "se establecen reglas de representación, gradualidad y sostenibilidad para garantizar la participación de las micro, pequeñas y medianas empresas, Mipymes, proteger el piso mínimo de derechos laborales y ampliar la cobertura de la negociación colectiva en el país".

El documento fue firmado por el ministro delegatorio, Germán Ávila, quien tendrá funciones presidenciales hasta el 11 de marzo. Uno de los cambios principales es que se reconoce formalmente que la negociación puede hacerse en niveles como grupo de empresas, rama o sector de actividad. Con este, los sindicatos podrían negociar condiciones laborales que apliquen para varias empresas del mismo sector, lo que busca evitar diferencias entre trabajadores que realizan labores similares en distintas compañías a la hora de negociar.

¿Y cómo se determina la representatividad de los empleados y empleadores? El decreto señala que la representatividad de los sindicatos se determina por el número de afiliados que tengan en el nivel en que se está negociando. Es decir, el sindicato que tenga más trabajadores afiliados tendrá mayor representación en la mesa de negociación.

Sobre la representatividad de los empleadores o de las organizaciones de empleadores se usan criterios como la cobertura empresarial. Este se refiere a la proporción de empresas de un sector que están afiliadas o representadas por esa organización. Para identificar el sector económico se usa la Clasificación Industrial Internacional Uniforme, Ciiu, y la información se verifica con el Registro Único Empresarial y Social, Rues.

Los reparos del gremio de los comerciantes

Jaime Alberto Cabal, gerente de Fenalco, se expresó frente al decreto expedido y dijo que con este lo que se está haciendo es crear "megasindicatos con la capacidad de negociar por sectores económicos".

Según explicó Cabal, "el efecto sería que empresas que no participaron en la negociación queden igualmente obligadas por los acuerdos alcanzados". Y agregó que este sería "un nuevo golpe para las mipymes que quedarían obligadas a cargas salariales cuantiosas. Pero además, también se pretende que los trabajadores no afiliados al sindicato que negoció en el sector deban pagar aportes a esa organización". Para el gerente gremial, se desconoce abiertamente el derecho a no asociarse.