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De acuerdo con Fedesarrollo, las políticas públicas deberían incluir una responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en el cuidado de los niños, que actualmente recae más sobre las madres. Los beneficios no deben ser solamente para las mujeres, precisamente, para no profundizar la idea que las labores del hogar son de su exclusiva responsabilidad.
“Se deben diseñar políticas de familia que reduzcan el costo del cuidado de los niños”. En cuanto a la participación laboral, en Colombia se ha observado un aumento de las mujeres. “Entre 2001 y 2014, la Tasa Global de Participación (TGP) pasó de 49,1% a 54%, consolidándose como la segunda fuerza laboral femenina más alta de la región (después de Uruguay)”, dice la publicación. Sin embargo, el salario de una mujer es 21% menor al de un hombre, aunque trabaje 10,8 horas más a la semana.
El grupo de buenas prácticas presentó sus perspectivas del país. La organización ve con buenos ojos desmontar el subsidio al diésel
Con reforma tributaria, laboral y de salud en trámite, el Congreso tiene hasta el 20 de octubre para aprobar el PGN, de lo contrario se avalaría por decreto presidencial
Estas mejoras en las vías se concentran en un tramo entre Tuta y Belencito, como parte de un contrato que fue adjudicado por Findeter
