Los sindicatos proponen un único régimen pensional y una renta básica de un mínimo

La reforma pensional cada vez se nutre de más propuestas y esta vez el Ministerio de Trabajo recibió las de las centrales obreras y los gremios del sector: Asofondos y Fasecolda.

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Las centrales obreras plantean un solo régimen pensional dirigido por Colpensiones

Entre las propuestas que llamaron la atención, los sindicatos propusieron que se consolide el sistema pensional en un solo régimen, que sería administrado por Colpensiones, lo que significaría la eliminación de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y que la totalidad del ahorro pensional pase a Colpensiones.

“Nosotros creemos que debe haber un sistema único de pensiones, en donde los recursos que tienen los fondos privados pasarían a Colpensiones”, destacó Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Sin embargo, señaló que Colpensiones debería invertir para generar rentabilidades.

Sin embargo, expertos señalan que la medida tendría que analizarse, por sus posibles efectos en el mercado. “En un escenario en donde el sistema es controlado por Colpensiones ocurriría un cambio estructural, porque ya no existiría la oportunidad de elegir en un privado, que tiene características distintas porque cada empresa tiene su propio aporte a bolsa y se obtiene una rentabilidad de lo que se invierte en el mercado de capitales. El problema es que el sistema de subsidios, en donde los que tienen mayor ingreso tienen mayor proporción del subsidio, es un sistema regresivo”, indicó Juan Camilo Pardo, analista financiero de Corficolombiana.

Otra de las propuestas de las centrales obreras es que se de una mesada pensional de un salario mínimo mensual a aquellas personas que hoy no reciben una pensión, que se pagaría, según Maltés, con recursos del Presupuesto de la Nación y con los rendimientos que se generen de los ahorros pensionales de los trabajadores.

Los expertos señalan el alto costo fiscal de la medida. “Con la propuesta de los sindicatos, que es un punto de partida de la negociación, no hay mejoras en cobertura pensional, corrección de inequidades o sostenibilidad financiera del sistema pensional para los próximos 30 años”, destacó Asofondos.

Eso sí, el gremio está de acuerdo con que se tiene que fortalecer el programa Colombia Mayor. “Tenemos que cubrir la línea de pobreza y ampliar el programa a más personas, pero eso hay que financiarlo con recursos del Presupuesto Nacional, uno no puede financiar el pilar solidario con cotizaciones de los trabajadores activos”, señaló Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.

Por el otro lado, las propuestas de los gremios del sector, Asofondos y Fasecolda, estuvieron enfocadas en que la reforma responda al avance del envejecimiento de la población colombiana.

“Cualquiera que sea el modelo final que resulte de este debate, debe estar orientado a dar la mejor protección posible a los adultos mayores pobres, y garantizar una pensión digna a los trabajadores de menores ingresos. Un estado social de derecho no puede ser solidario otorgando subsidios a los trabajadores de mayores ingreso”, indicó Asofondos.

De hecho, el mismo Montenegro ha dicho, en ocasiones anteriores, que la transición demográfica es clave en la discusión.

“La drástica transición demográfica reduce los recursos de financiamiento e incrementa los costos de un creciente número de pensionados y por ello, los sistemas de reparto puro (como el que hoy administra Colpensiones) se ven obligados a reducir los beneficios”, indicó el líder gremial.