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Con la llegada del año nuevo y de la temporada escolar, estos sectores se dinamizan y hoy registran 3.502 oportunidades de trabajo. Los más requeridos son docentes para colegios y universidades, que tengan un título de posgrado (especialización, maestría o doctorado), que tengan experiencia docente o hayan realizado publicaciones.
Los perfiles más requeridos son profesionales en las áreas de ingenierías, ciencias sociales, derecho, relaciones internacionales, idiomas, administración de empresas, enfermería y sistemas, que representan 1.406 vacantes en la red.
Frente al personal requerido en la industria editorial, son 2.456 oportunidades en edición, impresión y ventas de todo lo relacionado con la academia.
Entre las 30 mil vacantes, otros de los cargos más ofertados son analistas financieros y administrativos (2.592), auxiliar contable (1.925), ingenieros civiles, electrónicos, industriales y de sistemas (1.625), auxiliares de bodega (1.267), y personal de mantenimiento técnico (1.067).
Las ciudades que registran las mayores oportunidades de empleo son Bogotá, con el 45% de las ofertas; seguido de Cali, Medellín y Barranquilla.
Confecciones y agroindustria dinamizarán empleo este año
El director del Servicio de Empleo anunció que debido a la caída en los precios internacionales del petróleo y la alza en el precio del dólar, la industria de hidrocarburos "está demandando pocas plazas de trabajo en los departamentos de vocación petrolera, vemos que no hay una dinámica con la misma velocidad de registro de vacantes", dijo Gómez.
Este panorama, sin embargo, le abrió la puerta a las empresas que pertenecen a sectores con potencial exportador como el textil, confecciones, agroindustrial, floricultor y café, que se prevé jalonen las ofertas y sean los que más dinamismo presenten en registro de vacantes durante este año.
El dato
Los colombianos interesados en aplicar a las vacantes pueden acudir a cualquiera de las 302 oficinas de empleo, ubicadas en 107 municipios del país o en la página web www.serviciodeempleo.gov.co.
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