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Florián es actualmente viceministro de Diversidades en el Ministerio de la Igualdad.
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Florián es el tercer ministro nombrado en esta cartera desde su creación en 2023, es decir, que en promedio, un jefe de Igualdad dura ocho meses en el cargo
El presidente Gustavo Petro emitió un decreto con expedición inmediata en el que nombra nuevamente a Juan Carlos Florián como ministro de Igualdad.
Este decreto anuló el que emitió la semana pasada en el que apartaba a Florián de sus funciones como jefe de la cartera y su lugar lo tomaba de manera provisional la actual directora del Dapre, Angie Rodríguez.
Esto ocurre luego que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca suspendiera a Florián de manera provisional mientras estudiaban si el gobierno violaba o no la ley de paridad.
No obstante, la semana pasada, se conoció el nombramiento de la nueva ministra de Tecnologías, Carina Murcia, de esta forma, se equilibra nuevamente el gabinete ministerial de Petro.
El jefe de Estado ya suma 61 ministros en sus tres años y un mes de gestión.
La cartera de Igualdad ha tenido ya tres ministros desde su creación en 2023, lo que significa que, en promedio, cada uno dura ocho meses.
De hecho, su antecesor, Carlos Rosero, también duró poco en el cargo de jefe de cartera. Hasta el momento, la ministra que más ha durado en el cargo ha sido Francia Márquez, quien además es la vicepresidente y cuya renuncia al Ministerio se dio en febrero de 2025.
Florián era viceministro de Diversidades en el Ministerio de la Igualdad, y al momento del nombramiento, se presentó una polémica entre el primer mandatario y su vicepresidenta, Francia Márquez, ya que, el jefe de Estado mencionó Rosero había retrasado el nombramiento de Florián como viceministro por razones políticas.
Antes del importante cargo, se había desempeñado en cargos en el sector público y en entidades gubernamentales, y además, para ese momento se informó que como parte de su formación académica cursaba una maestría en comunicación política.
Uno de los ejes centrales del acuerdo sería la expansión de becas de formación, con el objetivo de cerrar brechas de talento y responder a la creciente demanda de perfiles tecnológicos en el país
En la comparación anual, la tasa de desocupación de diciembre de 2025 se redujo en 1,1 punto porcentual frente al mismo periodo de 2024, cuando estaba en 9,1%
Las regiones con mejor rendimiento en 2025 frente a 2024 fueron San Andrés, Cauca y Tolima, que crecieron 8,6%, 8,4% y 5,7%
