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De acuerdo con Lorenzo Ruiz, director de esta investigación, de ser aprobado este incremento en las mesas de negociación tripartita, el incremento promedio de los salario en 2016 en el país se ubicaría en 4,5%.
“En Colombia se aumentaron los salarios este año en un promedio nacional de 4,5% en donde Bogotá fue la única ciudad que superó ese dato al registrar un incremento de 4,61%”, agregó Ruiz. Sobre los tipos de contratación, la publicación señala que más de la mitad de las empresas en Colombia (55%) contrata a término indefinido, 23% a término fijo, y 22% restante a través de temporales u otros tipos de contratación.
La investigación también revela que un primer directivo o un ejecutivo de una empresa gana aproximadamente 20 veces más de lo que recibe un operario. El sector de la agroindustria, por ejemplo, reveló que es el que más tiene planes médicos extras para sus empleados; el de minería e hidrocarburos el que más otorga membresías a clubes; el de medios editoriales e impresos uno de los que más da auxilios; y el de vehículos y partes el que más hace préstamos a sus funcionarios.
El estudio analizó más de 85.000 registros salariales de 830 cargos en 850 empresas de nueve ciudades.
En Colombia, la UVT se utiliza principalmente para calcular impuestos, sanciones y otros tributos que deben pagar personas naturales y jurídicas
En caso de que se decrete el aumento, sería la tercera vez seguida que no logra concertarse. Con este incremento, el mínimo quedaría en $1.593.760 sin el auxilio de transporte
La mayoría de las reuniones de este año, la Junta Directiva del Emisor ha mantenido una política cautelosa y ha dejado los tipos inalterados
