"El fondo emprender debe facilitar la incorporación al mundo laboral de los aprendices"

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Entre hoy y mañana se está llevando a cabo el encuentro nacional de innovación y fortalecimiento del subsidio familiar 2025, organizado por la Superintendencia de Subsidio Familiar. El objetivo del evento está centrado en presentar avances y diseñar estrategias para mejorar el subsidio familiar en Colombia.

En el panel de la Reforma Laboral estuvo presente Antonio Sanguino, ministro de Trabajo; Claudia López Duarte, especialista en gerencia educativa; y David Henrique Garzón, director de promoción y relaciones corporativas.

En primer lugar habló David Garzón y señaló que el relacionamiento corporativo es muy importante. El Sena cuenta con 43.000 empresas reguladas y, por ende, Garzón destacó que es importante estar pendiente con el fin de regular los contratos de aprendizaje con los nuevos contextos normativos.

"Consideramos que gracias a la circular 083 ha permitido resolver diferentes dudas que se tenían en torno a los diferentes temas", añadió.

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El ministro de trabajo, Antonio Sanguino, con respecto a la Reforma Laboral y su aplicación inmediata, señaló que la circular expuesta al público aclaró que los contratos laborales de aprendizaje es de carácter retrospectivo.

"Nosotros consideramos que un aprendiz no solo tiene como destino final ser trabajador asalariado. Puede ser un agente emprendedor e incorporarse al mercado laboral haciendo uso de los nuevos cambios tecnológicos que se ofrecen. El fondo emprender debe ser un instrumento financiero para facilitar la incorporación al mundo laboral", añadió.

Por su parte, Claudia López Duarte, especialista en gerencia educativa, destacó que el enfoque formativo se puede seguir potenciando con el objetivo de estructurar una mejor formación y establecer un modelo dual para mitigar el desempleo juvenil.

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Sanguino respaldó lo establecido en la circular donde se reconoce al aprendiz como un trabajador, que goza de todos los derechos como empleado. Frente al tema de inclusión al subsidio familiar, aseguró que el contrato laboral de aprendizaje es "la política de primer empleo más eficaz del estado colombiano".

"Los asuntos salariales y prestacionales no puede ser objeto de negociación colectiva más allá de lo que está previsto en la reglamentación", añadió Sanguino. Defendió lo establecido en la circular y destacó que los derechos empiezan a ser aplicados desde el momento en que firma el contrato.

"Un aprendiz que tiene que abandonar su proceso formativo es una tragedia en términos sociales. Debemos fortalecer este aspecto y retomar su esencia, en términos de igualdad, para el beneficio de los jóvenes", aseguró Garzón.

El ministro concluyó afirmando que sigue siendo mucho más benéfico, para el empleador y empresa, vincular al aprendiz mediante el contrato laboral.