El empleo informal reina en el sector comercial con 2,1 millones de personas

Más allá de la alta cifra que sostienen cinco millones de colombianos, LR identificó los sectores que más aportaban a este resultado negativo.

Desde hace varios años, el sector de comercio, hoteles y restaurantes sigue siendo el rey. El número de personas empleadas informalmente, para el último trimestre, entre noviembre 2016 y enero 2017, fue 2,1 millones de personas, aunque si se compara con el periodo anterior (octubre y diciembre 2016) la cifra disminuyó 1,6%, ya que sumaron 2,2 millones.

Sergio Ignacio Soto, director de Fenalco Antioquia, comentó que “la informalidad sigue siendo un gran problema por su alto porcentaje. En promedio la informalidad laboral en algunas ciudades capitales llega a 60% y es superior en la costa atlántica donde se presenta de forma pronunciada”.

Por esto, Soto envió un mensaje para el Gobierno Nacional que se enfoca en disminuir la tasa impositiva para las empresas. “Una de las causas que produce esa alta informalidad laboral y empresarial es la alta tasa de tributación. Entre 190 países, Colombia es el 183 en la más alta tasa de tributación y por eso somos muy ineficientes en competitividad tributaria empresarial. La tasa efectiva es 75%, es decir, de cada $100, $75 se van en pagar múltiples impuestos”.

Los otros sectores que tienen un alto número de informales, con cifras cercanas a un millón de personas, son: servicios comunales, sociales y personales con 803.000; industria manufacturera con 631.000; transporte con 548.000; y actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler con 426.000.

Las demás áreas, como agricultura (45.000); intermediación financiera (17.000); y suministro de servicios (3.000), son los de menor informalidad.

El exviceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio de Trabajo, Enrique Borda, sostuvo que “en Colombia tiene un gran reto en formalidad laboral y se ha venido trabajando en varios aspectos de formalidad laboral, pero la cifra indica que no se ha logrado avanzar”.

Por un lado, Borda explicó que “la formalidad laboral tiene dos aspectos, una cosa es formalizar el empleo y otra cosa es formalizar relaciones laborales. En la primera son los trabajadores por cuenta propia y a ellos hay que vincularlos a seguridad social, en la segunda son los aspectos propios del trabajador y empleado”.

Precisamente, en cuanto a la seguridad social y pensiones, el Dane reveló que la cifra se ha mantenido por encima de 90%. El último dato fue 93,6% de los ocupados de 13 ciudades y áreas metropolitanas.

Finalmente, una noticia positiva fue la reducción en informalidad para las mujeres, en donde la tasa fue 12%, es decir 0,7% menos que el año pasado cuando se ubicó en 12,7%.

¿Cómo es el comportamiento en los hogares?
El comportamiento del mercado laboral en los hogares, o mejor dicho en las cifras por parentesco, indican que en el total nacional, en el trimestre de noviembre de 2016 a enero de 2017, la tasa de desempleo de los cónyuges fue 9,3%. Para los jefes del hogar fue 5,1%, lo que estableció un crecimiento mínimo de 0,1%. En los hijos la tasa de desempleo fue 16%, la más alta para los integrantes de la familia. Finalmente, los otros miembros de la familia tienen una cifra de desempleo de 12,7%.

Las opiniones 

Enrique Borda
Exviceministro de relaciones laborales 
“La propuesta que se viene haciendo es formalizar cada una de las áreas productivas, pero hasta el momento no se han logrado resultados positivos”.

Sergio Ignacio Soto
Director de Fenalco Antioquia
“Una de las causas que produce esa alta informalidad laboral y empresarial es la alta tasa de tributación. De cada $100, $75 se van en pagar múltiples impuestos”.