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Cuando se postula para un trabajo, es fácil proyectar a Recursos Humanos (RH) como el enemigo mortal, o al menos como un obstáculo molesto a superar.
Pero trabajar con RH lo beneficiará en el proceso de contratación. La próxima vez que esté buscando trabajo considere hacer las siguientes tres cosas:ACEPTE EL FILTRO DE RH. Los gerentes que quieren hacer contrataciones usan a RH para eliminar a los candidatos no calificados y eso los hace ahorrar tiempo. Acéptelo como un paso necesario.EXPLIQUE POR QUÉ ES EL INDICADO. Enfóquese en demostrar por qué está calificado para el puesto en lugar de preocuparse en no ser eliminado.SEA RESPETUOSO. Piense en el futuro. Trate con respeto a los reclutadores, independientemente del resultado – tal vez lo consideren para otros cargos.
Dentro de los síntomas del síndrome de burnout puede encontrar agotamiento, asfixia, depresión, dolores corporales, entre otros
Con tecnología, hay más soluciones a nuevos desafíos de las empresas, incluyendo optimización de procesos y análisis de datos
